Rådgiver til Nordea Glostrup

Job ID: 7028Vil du bruge mere tid på kunderne og mindre tid på administration? Hos Nordea investerer vi massivt i teknologi, AI og digitale løsninger, der gør hverdagen lettere for vores rådgivere. Vores mål er enkelt: At give dig de bedste forudsætninger for at bruge din tid sammen med kunderne, skabe værdi i deres liv og udvikle langvarige relationer. I Nordea Glostrup søger vi en rådgiver, der brænder for at gøre en forskel for kunderne og samtidig ønsker at være en del af stort hold, hvor arbejdsglæde, samarbejde, højt humør, galde kunder og gode resultater fylder hverdagen.

Om vores team

I Nordea Glostrup får du:

• Mere tid til kunderne gennem intelligente værktøjer og support
• Et arbejdsmiljø præget af høj arbejdsglæde, stærkt sammenhold og masser af energi
• En spændende kundeportefølje inden for bolig, investering og pension
• Stor fleksibilitet og mulighed for at påvirke din egen hverdag
• Et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede rådgivningsmiljøer
• Mulighed for at udvikle dig på tværs af Nordens største bank med mange mulige karriereveje

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Hvem du er

Du er sandsynligvis rådgiver i dag eller har tidligere erfaring som rådgiver og brænder for kundekontakten. Du motiveres af at skabe resultater gennem gode relationer til kunderne. Hvorfor Nordea netop nu?Der sker mere i Nordea end nogensinde før. Vi investerer målrettet i at gøre rådgiverhverdagen enklere, styrke kundeoplevelsen og skabe de bedste rammer for vores medarbejdere. Derfor er det et særligt spændende tidspunkt at blive en del af holdet.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre. En kultur , der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø. Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible. Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os. Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 01/11/2026. Du er velkommen til at kontakte Mikkel Nygaard på Se e-mailadresse på joinrs.com for at få flere oplysninger. Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Interview med den ansættende leder
• Baggrundstjek

We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater. Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer. Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi. Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.