Vil du være med til at lede en afdeling i vækst? Lungemedicinsk Afdeling OUH søger chefsygeplejerske

Det er OUHs ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder. 

Vil du være med til at understøtte udviklingen og den fortsatte vækst i en højt specialiseret lungemedicinsk afdeling, er du måske afdelingens nye chefsygeplejerske. 

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde. 

En væsentlig opgave for dig som leder på OUH vil være ledelsen af to omfattende transformationsprocesser. Dels implementeringen af Sundhedsreformen, dels forberedelser til den første tid på det nye OUH.  Overgangen til det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år.   

Mere om opgaven 
Lungemedicinsk Afdeling J er en universitetsafdeling med fokus på at tilbyde den bedste udredning og behandling til den enkelte patient. Vi varetager stort set alle højt specialiserede funktioner inden for lungemedicin og har regionsfunktion i udredning af lungecancer, svær astma, tuberkulose og komplicerede lungeinfektioner. Derudover har vi en høj forskningsaktivitet. 

Du bliver chefsygeplejerske i en fagligt og økonomisk veldrevet afdeling. Afdelingen har de senere år været i en rivende udvikling såvel fagligt som forskningsmæssigt og er både på det nationale og internationale landkort. Afdelingen står således et godt sted, og din opgave vil bl.a. være at understøtte denne udvikling og bidrage til fortsat vækst. 

Vi arbejder ambitiøst og konkret med, at patienter og pårørende får et godt forløb i afdelingen, og at de oplever et miljø præget af omsorg og professionalisme. Patienter og pårørende deltager aktuelt i forskningsudvalg, feedbackmøder, forbedringstiltag i patientforløb med mere.

Vi har et velfungerende tværfagligt samarbejde om den fælles kerneopgave og afdelingen kendetegnes ved at have et fladt hierarki.

Som chefsygeplejerske har du blik for det gode arbejdsmiljø, og du understøtter alle medarbejderes trivsel. Du går forrest med et strategisk og visionært blik på uddannelses-, udviklings- og forbedringsmuligheder.

Vi anvender Den Syddanske Forbedringsmodel i arbejdet med at sikre bedre patientforløb, bedre arbejdsgange, klinisk prioritering og ”Vælg klogt”. Vi arbejder kontinuerligt med det gode sammenhængende patientforløb fagligt og menneskeligt, med fokus på både ambulatorium, sengeafdeling, kommunikation og LUP.  

Du får sammen med cheflægen det overordnede ansvar for afdelingen, hvor ledelsesopgaverne varetages i tæt samarbejde med ledergruppen. Du kan læse mere detaljeret om afdelingen, organisation, nøgletal, forskningsaktiviteter og aktuelle ledelsesopgaver i den uddybende stillingsbeskrivelse .

Om dig 
Vi har på OUH identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUHs patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og -pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Du er sygeplejerske med praktisk erfaring fra sengeafdeling og ambulatorium, herudover har du ledelseserfaring og desuden gerne en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau. Du formår at balancere din sygeplejefaglige viden med rollen som leder. 

Som person er du opsøgende, nysgerrig og synlig i hele afdelingen. Du understøtter afdelingens flade ledelseshierarki og er ledelsesunderstøttende. Du er i besiddelse af humoristisk sans og er en person med begge ben på jorden og ro i dit lederskab samtidig med, at du er visionær og kan udvise handlekraft. Det falder dig naturligt at tage imod feedback fra patienterne, og du vægter dette højt. 

Du er ventet og velkommen
Som ny chefsygeplejerske på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ”Ventet og Velkommen”. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH. 

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter, og ansøgningsfristen er søndag den 20. september 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. oktober 2026 og den 8. oktober 2026 for henholdsvis første og anden samtalerunde. 
Tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomsten for chefer på Sundhedskartellets område 32.45. Med udgangspunkt i grundlønstrin L14. 
Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark .
Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:
•    Cheflæge Eva Holtved på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk
•    Lægefaglig direktør Kristian Bergholt Buhl på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk