Afdelingsleder for Miljø og Klima

I Teknik og Miljø arbejder vi for at skabe og forvalte de fysiske og miljømæssige rammer for det gode hverdagsliv i Herning Kommune. Nu søger vi en afdelingsleder til Miljø og Klima, der vil stå i spidsen for en fagligt stærk afdeling og være med til at omsætte ambitioner til gavn for borgere, virksomheder og lokalsamfund.

Du skal have blik for mennesker og helheder samt stå i spidsen for en afdeling med betydningsfulde myndighedsopgaver inden for virksomheder, landbrug, vand, spildevand, varme og natur.

Du bliver leder for 28 engagerede medarbejdere og får ansvaret for at understøtte trivsel, udvikling og opgaveløsning i en afdeling, hvor dialog, tillid og samarbejde er centrale værdier.

Som afdelingsleder skal du sætte retning og skabe følgeskab i en organisation med høj faglighed og mange samarbejdsflader. Du skal kunne sikre gode rammer for ansvar, initiativ og engagement. Vi forestiller os, at du

• har ledererfaring og en relevant faglig baggrund
• har forståelse for myndighedsarbejde og politiske processer
• kan skabe løsninger på tværs af fagområder og interesser
• er tillidsvækkende, tydelig og imødekommende
• skaber resultater gennem inddragelse, dialog og samarbejde
• trives i en kultur præget af medskabelse, ansvar og fællesskab

Derfor skal du vælge os
I Teknik og Miljø arbejder vi efter princippet Medskaber – sammen skaber vi bedre løsninger . Du bliver en del af et lederfællesskab, hvor sparring, vidensdeling og fælles ansvar er naturlige elementer i hverdagen. Samtidig møder du engagerede medarbejdere, en uformel omgangstone og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og samarbejde.

I job- og kompetenceprofilen finder du uddybende information – se her . Du har også mulighed for at læse mere om Teknik og Miljø på vores hjemmeside .

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef Lene Kimø på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk efter uge 42. Ansøgningsfrist:
søndag den 8. november 2026.

• 1. samtale afholdes torsdag den 12. november 2026.
• 2. samtale afholdes fredag den 20. november 2026.

Der vil blive anvendt cases og personprofil i forbindelse med ansættelsessamtaler.

Ansøgere, som inviteres til 2. samtale, vil få udarbejdet en personprofil mellem 1. og 2. samtale.

Tilbagemelding på personprofilen vil foregå tirsdag den 17. eller onsdag den 18. november 2026.

Tilbagemeldingen foregår via Teams.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.