Fullstack Udvikler til APT

Vær med til at udvikle videoløsninger til millioner af læsere
Vil du være med til at udvikle videoløsninger, som læserne møder på tværs af blandt andet Berlingske, B.T., Weekendavisen og Euroinvestor - og samtidig tage ansvar for dine løsninger hele vejen fra udvikling og test til release og drift?

APT (Amedia Produkt og Teknologi) søger en Fullstack Udvikler til Video-teamet i København. Her bliver du en del af et dansk-norsk team, der udvikler og driver de løsninger, der får video hele vejen fra redaktionerne og ud til brugerne.

Du kommer til at arbejde med en bred teknisk portefølje og får mulighed for at sætte dit præg på et område, der har stor strategisk betydning for Amedia. Samtidig bliver du en del af en fælles nordisk produkt- og teknologiorganisation, hvor de danske og norske teknologimiljøer samles, og hvor der fortsat er mulighed for at påvirke både løsninger og tekniske valg.

Udvikl løsninger på tværs af hele videokæden
I Videoteamet udvikler og driver vi de løsninger, der understøtter video på tværs af Amedias digitale produkter.

Det spænder fra de værktøjer, redaktionerne bruger til at arbejde med og publicere video, til services, databaser og infrastruktur samt de brugerflader og afspillere, som læserne møder.

Video er et strategisk vigtigt område for Amedia. Ambitionen er at gøre video til en mere naturlig del af nyhedsoplevelsen og samtidig gøre det lettere for redaktionerne at producere og publicere video.

Det stiller særlige tekniske krav. Løsningerne skal fungere på tværs af platforme og enheder og være stabile, også når mange brugere ser med samtidig. Ved live-events og større nyhedsbegivenheder skal løsningerne fungere netop på det tidspunkt, hvor belastningen er størst. Derfor fylder performance, test, kvalitet og stabil drift meget i teamets arbejde.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• udvikle og vedligeholde brugerflader og services primært i TypeScript
• arbejde med afspilning og distribution af video på tværs af platforme og enheder
• tage end-to-end-ejerskab for egne opgaver fra udvikling og test til release og efterfølgende drift
• arbejde med test på flere niveauer, herunder unit-, integrations-, end-to-end- og performance-test
• fejlfinde, optimere og videreudvikle løsninger, der allerede er i produktion
• deltage aktivt i code reviews, teknisk sparring og videndeling
• samarbejde med Product Manager, UX/designere og udviklere på tværs af Danmark og Norge.

TypeScript er den gennemgående teknologi, men løsningerne varierer i både arkitektur og tekniske mønstre. Du behøver derfor ikke være en klassisk 50/50-fullstackprofil. Måske ligger din største styrke inden for frontend og brugeroplevelse, eller måske befinder du dig bedst på backend. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på den samlede løsning og har lyst til at forstå mere end den del af koden, du selv arbejder med.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring med software- eller webudvikling og er nået til et niveau, hvor du kan tage selvstændigt ansvar for dine opgaver.

Du har erfaring med TypeScript eller en stærk udviklerbaggrund, der gør dig i stand til hurtigt at arbejde i en TypeScript-baseret stack.

Din profil kan være frontend-, backend- eller fullstackorienteret. På frontend kan du eksempelvis have arbejdet med React, Svelte, Vue eller lignende frameworks, mens en backendprofil kan komme med erfaring inden for services, API'er, integrationer og databaser.

Din formelle uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Vi lægger større vægt på din erfaring, tekniske faglighed og det ansvar, du tidligere har taget.

Vi lægger især vægt på, at du:

• har erfaring med automatiseret test og ser test og kvalitet som en naturlig del af udviklingsarbejdet
• har arbejdet med løsninger i produktion og er komfortabel med fejlfinding og løbende optimering
• er nysgerrig på arkitektur og på, hvordan forskellige dele af en løsning hænger sammen
• kan tage selvstændigt ejerskab og drive dine opgaver fremad
• trives med code reviews, faglig sparring og videndeling
• kommunikerer klart og trives med samarbejde på tværs af teams og lande
• er nysgerrig, proaktiv og har lyst til at tage ansvar for de løsninger, du er med til at bygge.

AI er allerede en naturlig del af udviklingsarbejdet hos APT. Derfor ser vi også gerne, at du har erfaring med værktøjer som eksempelvis Claude og er nysgerrig på, hvordan AI kan gøre udviklingsarbejdet bedre og mere effektivt.

Et team på tværs af Danmark og Norge
Videoteamet består i dag af en fastansat udvikler, to konsulenter og en Product Manager i Norge. Teamet arbejder tæt sammen på tværs af Danmark og Norge, og på kontoret i København bliver du samtidig en del af et større fagligt miljø med udviklere og designere fra APT’s øvrige teams.

Samarbejdet er præget af tillid, autonomi og videndeling med plads til at eksperimentere, lære og udfordre eksisterende løsninger. Selvom teamet er fordelt mellem to lande, er der fokus på at skabe stærke relationer gennem tæt daglig dialog, løbende sparring og fysiske møder på tværs af Danmark og Norge.

Hvem er Amedia og APT?
Amedia er en af Nordens største mediekoncerner og Norges største udgiver af redaktionelle medier. I Danmark ejer Amedia Berlingske Media med Berlingske, B.T., Weekendavisen og Euroinvestor.

APT er Amedias fælles produkt- og teknologiorganisation. Her arbejder omkring 220 medarbejdere inklusive konsulenter på tværs af Danmark og Norge med blandt andet websites, apps, redaktionelle platforme, personalisering, data & AI, abonnementsløsninger, annoncering, infrastruktur og cybersikkerhed.

Ambitionen er enkel: at udvikle robuste digitale løsninger, som kan bygges én gang og skabe værdi på tværs af medier og markeder og dermed give medierne endnu bedre muligheder for at fokusere på det, der er deres kerne: journalistikken.

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdssted i Pilestræde 34, København K. APT tilbyder en fleksibel arbejdsform med mulighed for hjemmearbejde. Der kan desuden være mulighed for lejlighedsvis rejseaktivitet mellem Danmark og Norge.

Lyder det som et godt match? Så modtager vi gerne din ansøgning og CV senest den 15. november 2026. Der indkaldes til samtaler løbende.

Rekrutteringsprocessen varetages af Capax Recruitment. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior rekrutteringskonsulent Rikke Hummelmose på Se e-mailadresse på jobbank.dk eller på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: 15. november 2026