Stillingsopslag - Chefsygeplejerske i Afdeling for Kræftbehandling, Center for Kræft og Organsygdomme, Rigshospitalet

Er du en visionær leder med lyst og kompetencer til at lede Afdeling for Kræftbehandling sikkert gennem den transformation, der - i en fremtid med færre ressourcer – har som mål at levere høj kvalitet til patienter og pårørende, og samtidigt sikre at medarbejdere og ledere trives med et dybt meningsfuldt arbejde?
Afdeling for Kræftbehandling, Rigshospitalet søger en chefsygeplejerske, som skal være med til at udleve Rigshospitalets vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen og ambition for sygeplejen.

Om Afdeling for Kræftbehandling

Afdelingen varetager alle non-kirurgiske onkologiske behandlingsmodaliteter af patienter fra Københavnsområdet i Region Hovedstaden foruden en række behandlinger herunder stråleterapi til patienter fra Bornholm og fra Region Sjælland. Afdelingen har derudover landsfunktion vedrørende sjældne cancersygdomme samt fase 1 og tidlige fase 2 studier/protokoller  i afdelingens Fase 1 enhed. Endelig har afdelingen udgående konsulentfunktion på Bornholm, Færøerne og Grønland.

Afdelingen er opdelt i 5 afsnit som hver især består af flere diagnoserelaterede klinikker, indeholdende ambulatorier og/eller sengeafsnit. Det er en ny struktur, som vi er i ved at implementere. Flere afsnit har tværgående funktioner på hospitalet. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside her.

Afdelingen prioriterer højt kvalificeret tværfaglig indsat med høj grad af personlig kontinuitet med vores patienter. Afdelingen har et betydeligt engagement i såvel klinisk som laboratoriebaseret forskning.

Afdelingen har en høj forskningsprofil, hvor vi bidrager til udviklingen af fremtidens behandlinger og sygepleje, samt kvalitetssikrer den aktuelle behandling. Afdelingen har et højt niveau af ekstern forskningsfinansiering, og er i gang med at blive internationalt akkrediteret som comprehensive cancer center.
Gode relationer med vores patienter og pårørende er essentielt for at vi kan målrette vores behandlingstilbud til den enkelte patients ønsker og behov, samt kan sikre dem optimal støtte i deres sygdomsforløb. Vi arbejder bl.a. med et patient- og pårørendepanel.

Afdelingen har ca. 500 årsværk fordelt på bl.a. faggrupperne: sygeplejersker, læger, radiografer, sekretærer, fysikere og teknikere . 

Om Rigshospitalet

Rigshospitalet er som det eneste hospital i Danmark ikke defineret ved et geografisk optageområde, men alene ved sin specialiserede profil. Af samme grund indgår Rigshospitalet ikke i de sundhedsråd, som fra 2027 udgør den politiske grundstruktur i arbejdet omkring det nære sundhedsvæsen. Vi er meget optagede af at bidrage til at styrke et sundhedsvæsen tæt på patienterne, og vi forventer, at Rigshospitalet i fremtiden vil være mindre, smallere og tage et dybere ansvar for den faglige og driftsmæssige robusthed på tværs af geografi og specialiseringsniveauer.

Vores mission er sammen med regionale, nationale og internationale sundhedsaktører at sikre, at alle patienter – uanset hvor sjælden eller kompliceret deres sygdom er – får et behandlingstilbud af højeste faglige kvalitet i det danske sundhedsvæsen.

Vi arbejder sammen med kolleger på tværs af landet for at sikre, at alle patienter har adgang til den bedst mulige udredning og behandling – så tæt på, hvor de bor, som overhovedet muligt. Rigshospitalet er et tertiært og kvartært hospital. Derfor skal vi være et fagligt fyrtårn – også på den internationale scene - så danske patienter altid tilbydes optimal behandling gennem samarbejde med resten af det danske sundhedsvæsen. 

Rigshospitalet er organiseret i syv centre og har ca. 12.000 medarbejdere. Over 80 % af vores aktivitet er specialiseret, og vi ser patienter fra alle landets kommuner. Vi udfører 75.000 operationer og har 1,3 mio. ambulante besøg om året, (men vi arbejder på at afvikle 30 % af vores ambulante aktivitet).
Om Center for Kræft og Organsygdomme (CKO)

Afdeling for Kræftbehandling er en del af Center for Kræft og Organsygdomme (CKO) på Rigshospitalet, som består af 7 afdelinger og har ca. 2.200 medarbejdere. CKO’s øvrige afdelinger er: Afdeling for Bedøvelse og Operation, Afdeling for Blodsygdomme, Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme, Afdeling for Intensiv Behandling, Afdeling for Urinvejskirurgi og Afdeling for Transplantation og Sygdomme i Fordøjelsessystemet.

I CKO har vi særligt fokus på:

• at være til gavn for patienten og det samlede sundhedsvæsen
• at alle vores initiativer skaber værdi for vores patienter og at dette sikres gennem systematisk patientinddragelse
• at vi har en sikker drift, således at vi behandler patienter på et højt fagligt niveau og overholder patientrettigheder
• at vi samarbejder på tværs af Rigshospitalet, med andre hospitaler og øvrige sektorer i hele landet for at understøtte gode patientforløb
• at forskning, uddannelse og innovation prioriteres og at det at deltage heri er en del af at være ansat i Center for Kræft og Organsygdomme
• at vi anvender it og ny teknologi og bidrager aktivt til udvikling heraf således, at god klinisk praksis understøttes
• at vi sikrer et godt og inspirerende arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere

Om stillingen

Chefsygeplejersken, der refererer til centerledelsen i Center for Kræft og Organsygdomme, skal sammen med cheflægen understøtte et godt samarbejde og fællesskab på tværs af afdelingen som forudsætning for et godt arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet.  Afdelingsledelsen har sammen ansvar for afdelingens strategi, kliniske aktivitet, budget, personale, uddannelse, forskning og innovation.  Chefsygeplejersken vil blive en del af Rigshospitalets ledelsesgruppe og indgår i et tæt samarbejde med de andre afdelingsledelser i Center for Kræft og Organsygdomme.

Vi søger en ambitiøs, involverende og handlekraftig chefsygeplejerske, der gerne har ledelseserfaring på chefsygeplejerskeniveau og gerne med en ledelsesuddannelse.

Den nye chefsygeplejerske skal:

• sammen med cheflægen udgøre en tværfaglig samlet afdelingsledelse for alle afdelingens personalegrupper
• varetage opgaven som strategisk leder, med et samtidigt fokus på høj faglighed, faglig kvalitet, patientoplevet tryghed og kvalitet
• arbejde organisatorisk med at mestre dualiteten mellem at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen
• gå forrest i udvikling af organisationen med det mål at levere høj kvalitet til patienter og pårørende i en fremtid med færre ressourcer, og samtidigt sikre at medarbejdere og ledere trives med et dybt meningsfuldt arbejde
• i en fælles afdelingsledelse varetage de fire kerneledelsesområder driftsledelse, personaleledelse, faglig ledelse og strategisk ledelse. Det indebærer en grundforståelse af Rigshospitalet som en driftsorganisation og dermed fokus på driftssikkerhed i behandling, patientrettigheder og økonomi.
• omsætte politiske mål og politikker til handling inden for de vedtagne budgetter
• være stærk faglig og organisatorisk stemme i samarbejdet om fusionen til den nye Region Øst - også på det politiske niveau

Vores nye chefsygeplejerske har en naturlig tilgang til at:

• arbejde med frisættelse som ledelsesstil indenfor klare rammer, med en god og tillidsvækkende autoritet, når det er behov for det
• kommunikere tydeligt og anerkende medarbejdere, kollegaers og samarbejdspartneres bidrag og modige beslutninger
• være en god rollemodel, kulturskabende og en lydhør og stærk formidler på alle niveauer
• være transparent, eksekverende og vedholdende i ledelsesbeslutninger og derigennem kan motivere, lede og inspirere en tværfagligt sammensat personalegruppe
• lytte, være oprigtigt nysgerrig og inddragende og dermed medvirke til en positiv arbejdskultur med psykologisk tryghed
• udvikle og medvirke til medarbejdernes trivsel gennem involvering og engagement
• arbejde konstruktivt indenfor afdelingens økonomiske rammer og datadrevet ledelse

Af personlige egenskaber vil der blive lagt vægt på evnen til at:

• være en drivende kraft i transformationen
• opbygge og fastholde gode faglige og tværfaglige relationer og samarbejde, internt som eksternt
• se nye muligheder og udnytte det faglige og ledelsesmæssige potentiale i afdelingen
• styrke kvalitetsudvikling, læring og forskning i afdelingen
• have et stærkt fagligt såvel som ledelsesfagligt netværk
• være synlig og eksekverende i den daglige ledelse

Succeskriterier

Chefsygeplejerskens præstation i stillingen vurderes efter følgende kriterier:

• Afdelingens drives fortsat indenfor den fastsatte økonomiske ramme
• Der er etableret et konstruktivt og tillidsfuldt samarbejde i afdelingsledelsen
• Der er etableret gode samarbejdsrelationer og et godt netværk ift. vigtige samarbejdspartnere både internt og eksternt
• Omstilling til afdelingens nye mål er påbegyndt f.eks. mere hjemmebehandling og flere dagsenge

Har du spørgsmål til stillingen?

Du er velkommen til at kontakte centervicedirektør Mette Rosendal Darmer på mobil Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk ( Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk ) eller cheflæge Mads Nordahl Svendsen tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk ( Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk ) for en fortrolig drøftelse.

Yderligere oplysninger

Der henvises i øvrigt til ledelsesregulativ for Region Hovedstaden og Rigshospitalet her .

Information om Center for Kræft og Organsygdomme og dets afdelinger kan findes her.

Ansøgningsfristen er den 28. maj.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. juni. Evt. anden samtale forventes afholdt den 17. juni.