Assisterende designchef til Nyt Hospital Bispebjerg - Center for Ejendomme

Har du erfaring med at navigere, sætte retning og skabe klarhed på komplekse projekter med mange indbyrdes afhængigheder? Bliver du motiveret af udfordringer, som ikke nødvendigvis har en nem løsning, og er du god til at arbejde med mange interessenter?

Har du samtidig lyst til at udvide din faglige og kulturelle horisont ved at blive en del af et mangfoldigt og tværfagligt team med kolleger fra hele verden, så hører vi meget gerne fra dig.

Nyt Hospital Bispebjerg søger en assisterende designchef, som skal hjælpe med at omsætte vores designstrategi til koordinerede og realiserbare løsninger.

Baggrund og vision for projektet
Din arbejdsplads bliver projektet Nyt Hospital Bispebjerg, som er et af Danmarks største og mest komplekse hospitalsbyggerier. Frem mod Se telefonnummer på jobbank.dk opfører vi et moderne storbyhospital på en historisk og fredet matrikel – en grøn oase i byen – hvor helende arkitektur, moderne teknologi og effektive arbejdsgange sætter patienten i centrum.

Projektet samler Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler og skaber nye, ideelle rammer med ensengsstuer og tidssvarende faciliteter. Byggeriet foregår på et hospital i fuld drift, hvilket stiller store krav til planlægning, koordinering og hensyn til patienter og medarbejdere i hverdagen.

Målet er et imødekommende og menneskeligt hospital, hvor moderne rammer, helende arkitektur og gode arbejdsvilkår understøtter høj faglighed og sammenhængende patientforløb – til gavn for patienter, borgere og hele hovedstadsområdet.

Om Center for Ejendomme
Organisatorisk bliver du ansat af Center for Ejendomme, som er det koncerncenter i Region Hovedstaden, der varetager regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. m² med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri. Fra 1. januar 2027 bliver regionen endnu større, da vi bliver lagt sammen med Region Sjælland og bliver til Region Øst.

Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med, at vi står for de relaterede ejendomsservices. Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Din rolle hos os
Vi søger en engageret og kompetent fagperson med passion for koordinering af designleverancer og som kan sikre, at designintentionen følges fra strategi til færdigt byggeri.

Du refererer til vores designchef og skal understøtte koordineringen af grænsefladerne mellem fagdiscipliner og kontrakter. Du kommer til at arbejde tæt sammen med projektledelsen, herunder de fagansvarlige projektledere og byggeledelsen. Klar kommunikation og strukturerede processer bliver afgørende, når vi sammen skal bygge fremtidens hospital.

Primære opgaver / ansvarsområder

• Understøtte designchefen i håndteringen af designgrænseflader mellem fagdiscipliner og afgrænsninger af designomfang mellem kontrakter, samt i gennemførelsen af tværfaglige designworkshops og designgennemgange.
• Gennemgå design- og entreprenørleverancer for at sikre, at de lever op til kravene inden godkendelse og følge op på disse i forhold til Deliverable Submission Schedule (DSS) og kontraktmæssige milepæle.
• Vurdere Material Approval Requests (MAR), Design Change Notices (DCN) og Field Change Notices (FCN) med hensyn til fuldstændighed, overensstemmelse med det godkendte design og påvirkning af øvrige fagdiscipliner.
• Vedligeholde Early Warning Notice Register og FCN-log samt forberede faktagrundlag og dokumentation til formelle varslinger.
• Være kontaktperson for entreprenørernes tekniske forespørgsler (PFU) under byggefasen, understøtte byggepladsinspektioner og sikre, at designintentionen fastholdes.
• Overvåge BIM-koordinering, kollisionskontrol (clash detection) og kvaliteten af information, der forberedes til digital aflevering i overensstemmelse med ICT-specifikationen.
• Bidrage til rapportering af fremdrift, identificere tilbagevendende koordineringsudfordringer og varetage designrelaterede forhold i designchefens fravær.

Din erfaring og tilgang
Den perfekte kandidat findes ikke, så vi leder efter den rette person.

Erfaringer

• Minimum 15 års erfaring med designledelse eller designkoordinering på komplekse projekter (hospitaler, farmaceutiske anlæg, laboratorier, luftfart, datacentre eller lignende).
• Erfaring med koordinering af tværfaglige designteams (arkitektur, konstruktion og MEP-installationer).
• Erfaring med styring af designomfang leveret af entreprenører.
• Erfaring med granskning af projekteringsleverancer på vegne af bygherre eller kunde, herunder gennemgang af leverancer samt opfølgning på kommentarer.
• Erfaring med at arbejde i mangfoldige, internationale teams i komplekse projektmiljøer.
• Erfaring med fælles data- og dokumentplatforme (Dalux, Aconex, BIM 360 eller lignende). Erfaring med Dalux, herunder MAR-, DCN-, FCN-, PFU- og NCR-workflows, er en fordel.
• Erfaring med store (over 50.000 m²) eller særligt komplekse projekter er en fordel.
  
  

Kompetencer og kvalifikationer

• Bachelorgrad inden for ingeniørvidenskab, arkitektur eller lignende.
• Du kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk – skriftligt og mundtligt.
• En professionel certificering (f.eks. PMP, RIBA eller tilsvarende) er en fordel.
• Struktureret og velorganiseret med stærke kompetencer inden for dokumentstyring.
• Dygtig kommunikator, som kan samarbejde effektivt med rådgivere, entreprenører, myndigheder og bygherreorganisationens medarbejdere.
• Detaljeorienteret med en stærk evne til at identificere mangler og uoverensstemmelser på tværs af omfattende dokumentmateriale.
• Proaktiv problemknuser, der forudser risici og handler for at forebygge problemer, før de opstår.

Vi søger en kandidat, der trives i et job med en høj grad af indbyrdes afhængighed mellem mennesker, funktioner og processer. Vi ønsker en kandidat, der kan bidrage med best practice og samtidig er bevidst om, at vores succes ligger i og er afhængig af samarbejdet på tværs af faggrupper og med hinanden.

I det daglige arbejde vil du have kontakt med mange forskellige kulturer og nationaliteter, både internt og eksternt. Derfor er det vigtigt, at du er komfortabel i et dynamisk miljø, hvor kommunikation løbende skal afklares og tilpasses for at sikre fælles forståelse og retning.

Praktisk om ansættelsen

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling:
Akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Arbejdspladsen er beliggende på projektkontoret på Bispebjerg Hospital, Bispebjerg Bakke, 2400 København NV.

Ansøgningsproces
Både ansøgning og CV skal være på engelsk. En eventuel samtale vil også foregå på engelsk.

Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem.

I din ansøgning bedes du beskrive, hvordan din relevante erfaring matcher stillingens krav.

Ansøgningsfrist: 4. september 2026.

Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026.

Yderligere oplsysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte senior projektchef Haluk Nasi på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du vide mere?

Læs mere om Nyt Hospital Bispebjerg på projektets hjemmeside

Ansøgningsfrist: d. 4. september 2026

Lokation: Center for Ejendomme