Dygtig sygeplejerske søges til Ældresygdomme G1

Brænder du for det geriatriske speciale med fokus på den multisyge ældre patient –

sygeplejerske søges til afsnit for Ældresygdomme G1

Vores kommende kollega

Du kan både være nyuddannet eller mere erfaren med autorisation som sygeplejerske, der sætter patienten i centrum. I hverdagen betyder det, at du prioriterer den geriatriske kerneopgave, dvs. alt fra ernæring, mobilisering, tidlig opsporing af kritisk sygdom og den gode udskrivelse.

Du kan indgå i et tværfagligt samarbejde med forskellige professioner, hvor der arbejdes om og med patienten og dertil sørge for at inddrage pårørende, da de har en vigtig viden om patienten.

Du trives med mange forskellige opgaver og gerne byder dig til, hvis der er brug for ekstra kræfter – vi er et team og løfter i flok.

Det kan også være der er noget du er særlig god til, som kan inspirere til læring til gavn for både kollegaer og patienterne. På samme måde hjælper vi selvfølgelig også dig, særligt i begyndelsen, så du får en tryg start i afdelingen.

Uanset om du er i ny eller erfaren i dit arbejdsliv, forventer vi at du aktivt bidrager til den daglige kliniske vejledning af studerende/elever og i det hele taget bidrager med godt humør og god energi.

Et meningsfyldt arbejde i en afdeling med tillid og fokus på samarbejde

I afdelingen for Ældresygdomme G1, arbejder vi med respekt og omsorg i plejen og behandling af den ældre patient. Ud over den almene geriatriske patient, modtager vi også patienter over 65 år med hoftenære frakturer.

Sammen med patienten arbejder vi tværfagligt for at sikre det bedst mulige indlæggelsesforløb, hvor både patient og pårørende inddrages. For at sikre en god udskrivelse har vi desuden et tæt samarbejde med primærsektoren, hvor social planlægning er en faktor for en god udskrivelse.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø højt og det er vigtigt at du og dine kollegaer trives – vi er altid åben for dialog. Derfor vil du også få indflydelse på egen vagtplan, så dit arbejdsliv og privatliv hænger sammen. Du skal arbejde i skiftende vagter samt hver 2. weekend, men vi er i gang med en proces, hvor vi ønsker at alle kan arbejde hver 3. weekend.

En god introduktion og mulighed for videreuddannelse

Vi har fokus på et udviklende arbejdsfællesskab og du kan derfor se frem til:

• Et godt onbordingforløb, som tager udgangspunkt i dit erfaringsniveau og kompetencer
• Tilknyttet kontaktpersoner, som sørger for at du kommer godt igennem dit introduktionsforløb – herunder bedside oplæring.
• Fokus på kompetenceudvikling
• Oplæring i tildelt patientpleje, hvor kompetencerne kommer i spil og der er fokus på tværfaglige/tværsktorielle samarbejde
• Deltager i Geribasis 1 og 2
• Deltager i Skills station X 1 årligt med bl.a. simulationstræning
• En synlig ledelse i hverdagen – hvis vi sidder på kontor er døren oftest åben
• Et udviklende arbejdsfællesskab, hvor alle tager medansvar for at løfte den faglige udvikling i afsnittet – med fokus på det gode patientforløb og patientsikkerhed
• Mulighed for videreuddannelse inden for det geriatriske speciale

Er du nysgerrig

Har du lyst til at høre mere om stillingen og vores afdeling, så vil vi gerne inviterer til dig til et uforpligtende kaffemøde, hvor du kan se vores afsnit, møde vores skønne personale og få en snak om, hvorfor det er spændende at arbejde med den ældre skrøbelige og multisyge patient/borger.

Ved behov for yderligere information kan rettes henvendelse til Oversygeplejerske Karin på Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller Souschef Josephine på Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Vi afholder løbende samtaler

Ansøgningsfrist: 13.09.26

Ansættelse: 01.11.26 eller efter aftale

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.