Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Vil du stå i spidsen for etableringen og driften af et nyt team for mennesker med ikke-psykotiske psykiske lidelser kombineret med rusmiddelproblematik?

Her får du en helt særlig mulighed for at få ansvar for at opbygge et nyt team og sætte den faglige retning i et tæt samarbejde med den ledende overlæge. En central del af opgaven bliver at implementere koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling (APU-modellen) og sikre sammenhængende, specialiserede patientforløb på tværs af sektorer.

Et kig ind i afsnittet

Det nye team forventes at modtage patienter fra 1. december 2026 og bliver en del af vores psykoterapeutiske ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager.

Teamet er et tværfagligt sammensat team som kan bestå af speciallæge, reservelæge, psykolog, ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretær og recoverymentor. Vi har heldigvis allerede ansat 3 medarbejderne som for nuværende er ansat i et andet APU-team mens de andre i teamet først skal ansættes.

Derudover vil du komme til at samarbejde tæt med afsnitslederen for de resterende 2 teams i psykoterapeutisk ambulatorie, den ledende overlæge, kommunale samarbejdspartnere og centerets øvrige ledere.

Det nye team vil få adresse på Hans Bogbinders Alle 3, 2300 København S hvor resten af psykoterapeutisk ambulatorie ligger på Digevej 110, København S.

APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne udvidelse etableres der i 2026 nye APU-teams under hvert akuthospital i Region Hovedstaden.

APU-modellen er en veldokumenteret behandlings- og samarbejdsmodel målrettet mennesker med angst, OCD, PTSD, depression og personlighedsforstyrrelser i kombination med rusmiddelproblematik. Behandlingen bygger på fleksibel, modulopbygget psykoterapi med udgangspunkt i case formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune.

Dine ansvarsområder
Som afsnitsleder får du ansvar for opbygning af det nye team, drift, faglig udvikling og personaleledelse. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Opbygning af det nye team: Du skal være med til at ansætte og etablere inden indtag af patienter starter op i slutningen af 2026, herunder også opstarte behandlingsteams og planlægge kompetenceudvikling.
• Personaleledelse: Samtaler med medarbejdere ift. trivsel, sygefravær, faglig sparring osv.
• Driftsansvar: Kapacitetsstyring, planlægning af behandlingsforløb og sikring af sammenhæng mellem ressourcer og opgaver.
• Faglig udvikling: Understøttelse af kompetenceudvikling, kvalitet i behandlingen, implementering af nye arbejdsgange og udvikle arbejdsgange i forhold til fx behandlingseffekt.
• Tværsektorielt samarbejde: Tæt koordinering med kommunale rusmiddelcentre og øvrige samarbejdspartnere
• Klinisk arbejde: Indgå i det kliniske arbejde i den grad der aftales med nærmeste leder

Din profil
Vi søger en afsnitsleder med lyst til ledelse, gerne med ledelseserfaring og med erfaring fra psykiatrien, indenfor psykoterapi samt dobbeltdiagnoseområdet. Du trives i et felt, hvor faglighed, koordinering og relationelt arbejde er afgørende – og hvor du som leder gør en konkret forskel for både patienter og medarbejdere. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Er engageret, visionær, handlekraftig og har gennemslagskraft.
• Er tydelig om forventninger og følger op med konstruktiv feedback.
• Understøtter god trivsel og kommunikation i teamet.
• Formår at involvere og motivere medarbejdere, samt skabe resultater indenfor centrets og teamets indsatsområder.
• Psykoterapeutisk erfaring – gerne inden for kognitiv adfærdsterapi eller beslægtede retninger.
• Evne til at skabe struktur, retning og ro i komplekse arbejdssituationer.
• Mod på at være synlig, nærværende og rollemodel for god klinisk praksis.
• Har en baggrund fx som psykolog, sygeplejerske, socialrådgiver eller ergoterapeut.
  

Det er derfor essentielt, at du har gode samarbejdsevner, kan vedligeholde og danne netværk både internt og eksternt med henblik på at skabe de bedst mulige forudsætninger for udvikling af teamet. Arbejdet sker i tæt samarbejde med en dygtig og erfaren ledende overlæge i ambulatoriet.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en den del af et center, hvor vi arbejder målrettet med trivsel, faglighed og kvalitet – og hvor vi sammen skaber rammerne for den bedste behandling. Hos Psykiatrisk Center Amager får du:

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere
• Et center, hvor ledelsessparring prioriteres højt
• Et personligt tilpasset introduktionsforløb, der matcher dine kompetencer, erfaringer og ønsker.
• Mulighed for kurser og uddannelse indenfor ledelse
• En erfaren mentor fra et andet ambulatorie
• Et dynamisk lederfællesskab med faste mødefora, temadage, sociale arrangementer osv.

I det daglige sparrer du med den ledende overlæge og lederkollegaer, bl.a. på faste møder for ambulante ledere og fælles ledermøder med alle centrets ledere. Derudover får du tæt kontakt og sparring med cheflægen og chefsygeplejersken.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
• Stillingen er på fuld tid
• Afhængigt af uddannelse, vil ansættelse ske i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner, overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, eller overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område.
• Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning.

Hvis du vil vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf. Vis telefonnummer.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.
Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via linket på siden. Vi forventer at afholde samtaler den 14. august 2026. Vi glæder os til at høre fra dig.