Lunger, latter og livsvigtig sygepleje

Trænger du til et karriereskift og ønsker du en hverdag, hvor faglige udfordringer, meningsfulde patientrelationer og et stærkt kollegialt fællesskab er i centrum? Så er en stilling som sygeplejerske hos os måske det næste rigtige skridt. Vi søger løbende sygeplejersker med ansættelsesstart i perioden 01.11.2026-01.02.2027

Hvem er vi – og hvorfor søger vi nye kolleger?

Vi er et stort lungemedicinsk sengeafsnit på Hvidovre Hospital med 40 pladser og en bred patientpopulation.
Her kan du møde stabile patienter med forværring i deres kendte lungesygdom (fx astma, KOL, og fibrose), akutte og kritiske patientforløb, elektive indlæggelser, drænbehandling samt patienter med palliative behov og i terminal fase.
Vi har 10 pladser til vores ustabile NIV og semi-intensive patienter – disse varetages af særligt uddannede sygeplejersker i afsnittet.

Vi åbnede 8 senge i foråret og har i den forbindelse opnormeret vores fremmøde. Vi søger derfor et par nye kollegaer der har lyst til at stifte kendskab med det lungemedicinske speciale, få tilegnet sig et solidt fundament inden for grundlæggende sygepleje og tværsektorielt samarbejde eller udvikle stærke kompetencer ifm. behandling af akut og kritisk sygdom.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et fladt hieraki der prioriterer tværfagligt samarbejde i en kultur med plads til alles input. Vi sætter patienterne først og arbejder sammen om at skabe de bedste patientforløb ved at bruge alles erfaring og viden.
• Struktureret onboarding : Som ny medarbejder får du en grundig introduktion gennem et 1-årigt onboardingforløb . Dette inkluderer en personlig mentor, individuel kompetenceudvikling og en karriereplan, der tilpasses din erfaring og ambitioner.
• Faglig sparring og udvikling: Vi tilbyder løbende faglig sparring, supervision og mulighed for efteruddannelse. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, får du et solidt fundament at bygge videre på.
• Fleksible arbejdstider: Vi arbejder efter princippet om ønskeplan , så du har stor indflydelse på hvornår og hvordan du arbejder samt hvor dine fridage og afspadsering skal ligge. Vi arbejder primært i 8 timers vagter, også på hver 3. weekend, men du har mulighed for at ønske 12-timers vagter sammen med en kollega hvis det passer dig.
• Et stærkt fællesskab: Du bliver en del af et kollegialt fællesskab, hvor humor , faglighed og støtte i hverdagen er i fokus. Vi værner om trivsel og balance mellem arbejde og privatliv, da vi mener, at høj trivsel er afgørende for at kunne yde sygepleje af høj kvalitet.
• Hjælp til struktur og overblik: Det er ingen hemmelighed at man hurtigt kan få travlt på en medicinsk afdeling, og vi har derfor forskellige tiltag for at skabe struktur og overblik i vagterne:
• Faste time-outs: her mødes hele vagtholdet og giver en kort status på om de kan følge med deres arbejdsmængde, om der er brug for at bytte opgaver, hvem der kan modtage nye patienter etc.
• Prioriteringstrekanten for at sikre at der er enighed om de vigtigste opgaver, hvis vi har travlt, så vi kollektivt tager ansvar for vagten.
• Visiterende sygeplejerske : faciliterer time-out, har overblik over patient flow og kan hjælpe med fx at omfordele patienter eller tilbyde faglig sparring.
• MAS : en medicinansvarlig sygeplejerske i dagvagt der dispenserer og administrerer medicin, pakker dosisæsker og medicin til udskrivelse

• Lokal løntrappe : i takt med at du tilegner dig kompetencer i specialet til at kunne varetage funktionerne som NIV-, IMA- og Visiterende sygeplejerske, tildeles du også her lokale funktionstillæg per funktion du varetager.

Hvordan er det at være medarbejder hos os?

Vores personalegruppe består af kolleger i alle aldre og livsfaser med forskellige baggrunde, erfaringer og interesser. Der vil derfor ofte være nogen at spejle sig i, og altid nogen at sparre med. Trods vores forskelligheder er det dog fælles for alle, at ingen står alene: du bliver en del af et støttende team, hvor der altid er hjælp og sparring, for at sikre vores patientsikkerhed.
Vi prioriterer det sociale sammenhold, både i og udenfor arbejdstiden, med aktiviteter som sommerfest, motionsapril, fælles-fredags-frokost og meget mere.

Vores forventninger til dig

• Du er autoriseret sygeplejerske eller i gang med af afslutte sygeplejerskeuddannelsen, og har interesse for lungemedicinsk eller akut sygepleje
• Du trives i et dynamisk og travlt arbejdsmiljø, hvor dagene sjældent er ens
• Du vægter faglig kvalitet, patientsikkerhed og -tilfredshed højt
• Du ønsker at bidrage med faglighed, humor og god energi til teamet
• Du har lyst til at blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab

Kort sagt

Hos os får du både faglig udvikling, tryg introduktion og et kollegialt miljø, hvor vi løfter hinanden – hver dag. Vi forventer ikke, at du kommer med specialviden – blot lysten og motivationen til at lære.

Har vi vakt din interesse?

Stillingen ønskes besat i perioden 01.11.2026-01.02.2027 – vi indkalder derfor til samtaler løbende.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Irene Borup på mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller telefon: Vis telefonnummer.

Følg os på Instagram: hvh_lungemedicin_d24 hvor du kan få et indblik i vores hverdag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med blandede vagter og i 8 timers vagter hver 2. eller 3. weekend. Der er mulighed for ansættelse på deltid eller i barselsvikariat hvis dette ønskes.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse. Derudover lokal lønaftale for det lungemedicinsk speciale på AHH.