Chefradiograf til Afdeling for Brystundersøgelser på Herlev og Gentofte Hospital

Vil du stå i spidsen for en højtspecialiseret afdeling for brystundersøgelser? Er du en motiverende personaleleder, som kan skabe følgeskab, samarbejde og trivsel? Og kan du lede afdelingen og medarbejderne gennem de forandringer, som følger af sundhedsreformen?

Afdeling for Brystundersøgelser søger en chefradiograf, som har nemt ved at etablere og vedligeholde stabile og smidige samarbejdsrelationer. Som arbejder ud fra et højt fagligt niveau, og som har visioner for afdelingens fortsatte udvikling.

Sammen med cheflægen skal du varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen. I vil indgå i den samlede hospitalsledelse, som har et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige hospitaler og kommuner.

Afdelingen arbejder målrettet på at tilrettelægge de bedste elektive patientforløb med patientsikkerhed, -tilfredshed og kvalitet som pejlemærker, og som chefradiograf skal du kunne vise vejen, opnå følgeskab, inspirere og motivere alle fagligheder på tværs af afdelingen.

Sammen med cheflægen er du ansvarlig for, at brystkræftpakkens forløbstider overholdes. Og samtidig får I, i forbindelse med etableringen af Region Østdanmark den 1. januar 2027, ansvar for, at afdelingen er klædt på til at møde de forventninger og krav, som opstår, når vi skal løse opgaver for det store fællesskab i et samlet østdansk sundhedsvæsen.

Som chefradiograf skal du altså både have strategisk blik, der rækker ud over eget hospital, og et skarpt blik på den daglige driftsledelse. Det betyder, at du skal have evner for og mod på forandringsledelse, som i endnu højere grad fremover bliver en hjørnesten i ledelsesgerningen.

Desuden skal du kunne understøtte og udbygge afdelingens forskningsmiljø, ligesom du i høj grad kommer til at arbejde med uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejderne, fordi vi tror på, at fokus på uddannelse og det gode arbejdsmiljø skaber de bedste forudsætninger for vores patienter.

Om afdelingen

Afdeling for Brystundersøgelser hører hjemme i ombyggede, fine lokaler med helt nyt udstyr på Gentofte Hospital.

Afdelingen er regionens eneste mammaradiologiske enhed, og patienterne henvises fra hele Region Hovedstaden. I afdelingen undersøges patienter med symptomer på brystsygdomme og patienter, der kontrolleres i et behandlingsforløb, samt kvinder, der er genindkaldt til udredning fra brystkræftscreeningsprogrammet. Afdelingen har forløbsansvaret, indtil patienterne er udredt og enten viderevisiteres til Afdeling for Brystkirurgi eller afsluttes i afdelingen.

Afdelingen er desuden ansvarlig for varetagelse af det regionale brystkræft-screeningsprogram. Til afdelingen er knyttet fem regionale brystkræftscreeningsklinikker på hhv. Hillerød, Hvidovre, Bornholm, Bispebjerg og Gentofte hospitaler. Screeningsekretariatet er placeret på Bornholm. Målgruppen for screeningsprogrammet er godt 220.000 kvinder i alderen 50-69 år og godt 8.500 brystkræftopererede, som fortsætter i screenings-programmet, indtil de er fyldt i 79 år. 

Til afdelingen hører et stort sekretariat, hvor ledelsen sidder samt visitationssygeplejersker, lægesekretærer og IT-systemadministratorer. Da afdelingen sidder inde med stor ekspertise, kommer der jævnligt personale og gæster fra andre regioner for at søge inspiration, deltage i konferencer eller afholde møder. Afdelingen prioriterer desuden forskningsaktivitet og har en ph.d.-studerende.

Afdelingen har et tæt samarbejde i det multidisciplinære team med brystkirurger, -onkologer og -patologer, fra flere matrikler i regionen.

Læs mere på afdelingens hjemmeside

Om dig

Det er vigtigt, at du:

• er en motiverende og lyttende personaleleder, som kan skabe følgeskab og trivsel.
• skaber tydelige rammer og understøtter en kultur, hvor der er højt til loftet.
• er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
• kan gå forrest med en initiativrig og visionær tilgang og et skarpt blik for udviklings-, forsknings- og innovationsmuligheder.
• arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende.
• er dygtig til at skabe relationer, ønsker samarbejde, har humor og tør bringe dig selv i spil overfor samarbejdspartnere internt og eksternt.
• deltager aktivt i råd og udvalg både inden- og udenfor hospitalet, regionalt og nationalt.
• har en dynamisk og patientcentret tilgang til det kliniske arbejde.
• sparrer og samarbejder med afsnitsledere, ligesom du har fokus på at sætte medarbejderes potentiale i spil.
• har ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse på masterniveau eller tilsvarende.
• har dansk autorisation som radiograf.

Hvad bliver du en del af

Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner inden for psykiatrien og somatikken, et stort og rigt forskningsmiljø, er et mor-barn-center og en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har akutte, specialiserede og elektive patientforløb samt store forventninger til, at vi sætter de relevante dagsordener kommunalt, regionalt, nationalt og internationalt. Vi samarbejder tæt med hinanden på tværs af hospitalet og med vores gode eksterne samarbejdspartnere i kommunerne, almen praksis og regionen om at implementere sundhedsreformen og realisere det nære sundhedsvæsen til gavn for borgerne.

Vores vision er at være et universitetshospital med indsigt og udsyn. Vores mission er ’Godt behandlet’ – det er vores løfte til patienter, pårørende, ansatte og samarbejdspartnere, og vi arbejder hver dag på at gøre det til virkelighed. Derudover udvikler vi stærke fællesskaber, skaber bæredygtig sundhed, kommunikerer aktivt og modigt samt bygger bro til fremtiden. Du bliver med andre ord en del af et unikt og værdibaseret fællesskab i hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for Herlev og Gentofte Hospitals fremtid – sammen omsætter vi vision til virkelighed, mission til handling og værdier til adfærd.

Så drømmer du om at udvikle dine lederevner på et hospital, hvor kulturen er præget af tillid og ordentlighed, og hvor patienten altid sættes først, så modtager vi gerne din ansøgning.

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger om stillingen

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Bodil Ørkild på telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller cheflæge Ilse Vejborg på telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 2. november 2026 og anden samtalerunde den 12. november 2026.

Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 46.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

• Stillingsbeskrivelse