Informationssikkerhedskonsulent i Lolland Kommune

Vil du være med til at styrke informations- og cybersikkerheden i Lolland Kommune? Vi søger en engageret og fagligt stærk informationssikkerhedskonsulent, der brænder for at omsætte lovgivning, risikostyring og sikkerhedskrav til praksis i en stor og kompleks organisation!
Du bliver en central del af vores arbejde med informationssikkerhed, GDPR, NIS2 og cybersikkerhed og får en vigtig rolle i at understøtte organisationen med rådgivning, governance, awareness og udvikling af sikkerhedsområdet. Sammen med dygtige kolleger vil du være med til at sikre, at Lolland Kommune beskytter borgernes oplysninger og arbejder sikkert og ansvarligt i en digital hverdag.

Om jobbet
Informationssikkerhed er et veletableret og vigtigt område i Lolland Kommune, hvor vi gennem et godt samarbejde på tværs af organisationen arbejder målrettet med at styrke sikkerheden.

Denne stilling indgår i dette fortsatte arbejde, med dokumentation, risikostyring, cybersikkerhed og databeskyttelse – områder, hvor kravene og behovet for rådgivning løbende udvikler sig.

Du vil bl.a. få til opgave at:

• Rådgive ledere og medarbejdere om GDPR, informationssikkerhed og cybersikkerhed
• Håndtere sikkerhedshændelser, databrud og indsigtsanmodninger, samt koordinere og kommunikere på tværs af interessenter
• Udarbejde og vedligeholde politikker, procedurer og retningslinjer
• Udarbejde risikovurderinger, konsekvensanalyser og øvrigt compliancearbejde
• Understøtte arbejdet med NIS2 og øvrige lovgivningsmæssige krav på området
• Planlægge og gennemføre awareness- og undervisningsaktiviteter
• Deltage i dialog med leverandører om sikkerhed, databehandleraftaler og compliance
• Samarbejde med it-kolleger omkring sikkerhed i cloud-, AI- og digitaliseringsprojekter.
• Bidrage til udviklingen af kommunens governance på informationssikkerhedsområdet og sikre den løbende rapportering til ledelse og informationssikkerhedsudvalg.

Der er tale om et område i konstant udvikling, hvor du får mulighed for at være med til at forme kommunens sikkerhedsindsats i en tid, hvor digitalisering, AI, cybersikkerhed og nye lovkrav stiller større krav end nogensinde før. Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse eller erfaring og har en stærk teknisk forståelse, er analytisk, struktureret og god til at skabe relationer på tværs af organisationen. Vi forventer, at du

• Har erfaring med GDPR, informationssikkerhed, compliance eller cybersikkerhed har forståelse for risikostyring og governance
• Kan gå i dialog med vores IT-infrastruktur specialister og omsætte tekniske sikkerhedsløsninger, cybersikkerheds- og NIS2-krav til konkrete arbejdsgange, procedurer og sikkerhedskrav
• Kan omsætte komplekse regler og krav til konkrete anbefalinger og arbejdsgange
• Erfaring med ISO 27001 eller tilsvarende sikkerhedsstandarder
• Erfaring med NIS2, AI Act eller offentlig forvaltning
• Erfaring fra en politisk styret organisation

Du behøver ikke mestre alle områder fra dag ét. Det vigtigste er, at du har erfaring med nogle af disciplinerne og lyst til at udvikle dig inden for resten. Vi lægger vægt på, at du

• Er relationsskabende og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• Er udviklingsorienteret og kan løbende tænke i udvikling af opgaveløsningen og samarbejder både internt i sektoren og ud i organisationen

Vi tilbyder
HR, IT og Digitalisering arbejder målrettet med at understøtte organisationens digitale udvikling og sikre en høj grad af informationssikkerhed.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor informationssikkerhed, it-sikkerhed, digitalisering og governance hænger tæt sammen. Området er forankret i Digitaliserings- og informationssikkerhedsteamet, hvor der er tilknyttet to faste informationssikkerhedskonsulenter – denne stilling er den ene. Derudover har kommunen en ekstern DPO tilknyttet arbejdet.

Vi arbejder med stor frihed under ansvar og med fokus på samarbejde, faglighed og udvikling og tilbyder:

• Et spændende job med stor organisatorisk betydning
• Mulighed for at påvirke udviklingen af kommunens informationssikkerhedsområde
• Faglige udfordringer og udviklingsmuligheder sammen med dygtige og engagerede kolleger
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og handlekraft

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i HK-overenskomsten (kr. 34.061,67 – 46.422,58) eller AC-overenskomstens basis lønforløb (kr. 35.858 – 46.256 inkl. rådighedstillæg), afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer pension på 17% (HK-overenskomst) eller 15% plus 6% fritvalg (AC-overenskomst).

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.

Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.

Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist: 9/8-2026.

Der afholdes to samtalerunder som led i rekrutteringsprocessen. Første samtalerunde er planlagt til den 19/8-26 og anden samtalerunde til den 24/8-26. De kandidater der går videre til 2. samtale skal gennemføre en personprofilanalyse og relevant case opgave. Yderligere information
For yderligere information om stillingen kan du kontakte Teamleder Lisbeth Jørgensen på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk på hverdage mellem kl. 10.00-11.00.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads

Ansøgningsfrist:
9. august 2026

Tiltrædelse:
til besættelse hurtigst muligt

Afdeling:
HR og IT

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Ansættelsesvilkår:
Fuldtid

Kontakt:
Lisbeth Jørgensen
Tlf.: Se telefonnummer på jobbank.dk