Konsulenter til Majoriaq Nuuk

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret konsulent som især vil arbejde med revalidering, arbejdsanvisninger, arbejdsevnevurderinger, opsøgende vejledning med tilhørende oplysninger til Majoriaq Nuuk som er i rivende udvikling i henhold til gældende retningslinjer således, at konsulenten kan deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på området.

Stillingen er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor afdelingsleder i job og vejledning er den nærmeste leder.

Alle medarbejdere i Majoriaq arbejder ud fra værdigrundlagene, hvorfor alle ansøgere til stillingen forventes at ville følge værdierne, som er:

·Faglighed – at mestre faget på rette niveau

·Samfundssyn – at have forståelse for lokalsamfundet i opgaveløsningen

·Udførelse – at komme godt i mål med kerneopgaven

·Helhedsforståelse – at se Majoriaq som helhed

·Strategi – at sætte retning og rammer for Majoriaq

·Kommunikation – at indgå i dialog indadtil og udadtil

·Udvikling – at styrke mennesker, processer og organisation

·Undervisning og læring, samt vejledning – at arbejde professionelt med kerneopgaven

Du kommer derfor til at arbejde som konsulent i Majoriaq, hvor din opgave er at motivere unge og voksne til at blive parate til at starte på job eller uddannelse. Du kommer derfor til at arbejde som konsulent i Majoriaq, hvor din opgave er at motivere unge og voksne til at blive parate til at starte på job eller uddannelse.

Stillingens indhold:
·Varetage sagsbehandling samt registrering af arbejdssøgende borgere

·Udarbejde handleplaner og sikre løbende opfølgning på borgernes beskæftigelsesforløb

·Yde vejledning til ledige borgere samt planlægge, iværksætte og følge op på beskæftigelsesrettede indsatser

·Foretage matchgruppering og følge op på afklaringsforløb

·Gennemføre visitation, anvisning og aktivering med fokus på borgernes arbejdsevne og udviklingsmuligheder

·Tilrettelægge virksomhedssamarbejder samt planlægge og afholde virksomhedscaféer

·Udarbejde høringsbreve, partshøringer og afgørelser, herunder afgørelser om JYS-stop i op til 8 uger samt visitation til matchgruppe 2 eller matchgruppe 3

·Varetage sagsbehandling i forbindelse med PKU-/PKO-kurser

Forventninger:
·At du har uddannelse indenfor fagområdet, gerne med socialfaglig baggrund

·At du har kendskab til lovgivningen indenfor social-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet

·At du er robust og kan have flere bolde i luften

·At du har initiativ og er inspirerende for andre

·At du møder mennesker i øjenhøjde og med respekt

·At du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på arbejdsmarkedsområdet

· Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Der vil være mulighed for at tage en vejledergrunduddannelse eller andet opkvalificering som har relation Majoriaq.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Afdelingsleder Jonna Therkelsen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1036-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 23. oktober 2026