Bliv ergoterapeut på Pilebakken - ligesom Nanna

For tre år siden startede Nanna på Pilebakken direkte efter studiet. Hun var nysgerrig på socialpsykiatrien, men ikke helt afklaret i forhold til målgruppen. I dag er det en målgruppe, hun både holder af og er fagligt engageret i.

Pilebakken tager din introduktion alvorligt
Allerede fra første dag oplevede Nanna, at Pilebakken var et sted, hvor man ikke bliver kastet ud på dybt vand, men bliver introduceret til arbejdet trin for trin. For hende betød det, at manglende erfaring ikke blev en barriere – men en del af en tryg opstart.

Det tværfaglige fællesskab
Noget af det, der hurtigt gjorde indtryk på Nanna, var det tværfaglige fællesskab. På Pilebakken er der plads til, at alle bidrager med deres faglige perspektiv, og det giver en stærk fælles indsats omkring beboerne. Som ergoterapeut får hun mulighed for at bringe sine kompetencer i spil i hverdagen – blandt andet gennem struktur, aktiviteter og meningsfulde rutiner. 

"Det handler om at spørge: Hvordan giver vi borgeren en god dag? Hvad giver mening for lige præcis det menneske?". 

Kollegaskabet betyder meget i hverdagen. Her er der en kultur med højt til loftet, tryghed og plads til både grin og alvor. Man hjælper hinanden, deler erfaringer og kan altid læne sig ind i sine kollegaer, når noget er svært.

Ingen dage behøver være ens
Det overraskede Nanna, hvor stor en frihed der er i arbejdet. Frihed til at planlægge aktiviteter, skabe indhold i dagen og tilrettelægge indsatsen med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov. Samtidig er der naturligvis faste rutiner og opgaver, som skal løses. Det gælder blandt andet medicinhåndtering og personlig pleje, som er en naturlig del af hverdagen, når man arbejder med en målgruppe af voksne over 50 år.

Hun fortæller også ærligt, at hun inden hun startede havde nogle forestillinger om målgruppen. Hun troede, at beboerne i højere grad ville være utilgængelige for relationer – en antagelse, der hurtigt blev gjort til skamme. 
Nnna beskriver, at hun har erfaret, at beboerne ofte rummer langt flere ressourcer, end man umiddelbart tror. 

Små øjeblikke gør hverdagen meningsfuld
For beboerne er det ofte de små øjeblikke, der gør hverdagen meningsfuld – og det oplever Nanna hver eneste dag. Når en cardigan bliver repareret, så den kan bruges igen. Eller når en tur i butikken bliver dagens højdepunkt. "Når jeg kan være med til at skabe en god dag for dem – også i de små ting – så går jeg hjem og føler, at det har været en god dag."

Hvem trives på Pilebakken?
Hvis Nanna skal pege på, hvem der trives på Pilebakken, handler det ikke om mange års erfaring. Det handler om nysgerrighed, en løsningsorienteret tilgang og modet til at møde mennesker, som de er – og til at arbejde med, at ingen dage er ens. ”Det vigtigste er faktisk bare at trække vejret og tage det stille og roligt – så skal det hele nok gå.”

Om Pilebakken
Pilebakken er et døgndækket botilbud under Specialområde Socialpsykiatri Voksne i Region Midtjylland. Vi tilbyder en specialiseret indsats til voksne over 50 år, der har behov for støtte i et trygt og omsorgsfuldt miljø. Botilbuddet rummer 34 borgere med diagnoser som skizofreni, demens, misbrug og personlighedsforstyrrelser og er oprettet efter servicelovens §107-108.   

Vi fokuserer på socialfaglig, somatisk og psykiatrisk støtte, der hjælper borgerne med at udvikle deres ressourcer fysisk, psykisk og socialt. Sammen med borgerne arbejder vi for at styrke deres livskvalitet, selvbestemmelse og evne til selvstændighed.  

Ansøgning og ansættelse
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge med løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Ved ansættelse indhentes en straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.    

Ansøgning sendes via linket senest den 27. august 2026.   

Tiltrædelse er den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.  

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Betina Jun Nørbjerg på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk