Vi søger en ny ledelses- og organisationskonsulent til HR og Patientkontakt i Region Nordjylland

Vil du være med til at præge og sætte retning på ledelsesudviklingen i Region Nordjylland?

Er du optaget af ledelse, og kan du omsætte den nyeste ledelsesteori til brugbare håndgreb?

Er du en mester i at designe skarpe og levende processer for større og mindre grupper?

Har du blik for det store samspil i ledelse til gavn for patienter, borgere og samarbejdspartnere?

Så er det måske dig, vi er på udkig efter.

Opgaven
Region Nordjylland er en stor arbejdsplads med mange ansatte og mange fagligheder, på hospitaler, i specialsektoren mv. En af vores nøgleopgaver i HR og Patientkontakt er ledelses- og organisationsudvikling. Den opgave varetager vi blandt andet ved at støtte vores ledere i at kunne navigere i og afkode organisationen og de politiske mål og strategier, både her-og-nu og i et langsigtet perspektiv.

For at kunne gøre det, kræver det, at vi selv har fingeren på pulsen i forhold til udviklingen og det praksisnære i Region Nordjylland, holder os opdateret i den offentlige debat, og følger udviklingen indenfor regionens opgaver. Vi skal samtidig være skarpe indenfor feltet omkring ledelsesforståelse, ledelsesudvikling og procesdesign.

Vi søger en kollega, der kan støtte vores ledere og ruste dem til fremtidens opgave, og som har øje for de særlige strategiske og organisatoriske udfordringer, de står i parallelt med dagligdagens konkrete opgaver. Vi arbejder både med åbne ledelsesudviklingstilbud og specialdesignede forløb og opgaver, som vi tilrettelægger i tæt samarbejde med ledere på alle niveauer – fra 1.linje ledere til direktion. Vi ved samtidig, at ledelse sker mange steder, både i og udenfor det formelle ledelsessystem. Så vi søger en kollega, som ser en spændende og vigtig opgave i at understøtte ledelse i alle hjørner af vores organisation.

Vi tilbyder
Du bliver en del af HR og Patientkontakt, som varetager en bred vifte af opgaver for alle institutioner i regionen. Konkret vil du blive placeret i Ledelsesudvikling og Arbejdsmiljø, som er et af fire kontorer i HR og Patientkontakt. Dine nærmeste kolleger er ledelses- og organisationskonsulenter. Du bliver en del af et team, hvor fagligheden er i højsædet. Vi garanterer, at du som vores nye kollega får masser af spændende opgaver, det bliver udfordrende og lærerigt, og så kan vi også love dig, at det bliver meningsfyldt. Vi er professionelle og ambitiøse, men der er også plads til sjov og gode og nærværende samtaler om livet i al almindelighed, og vi glæder os til at få en ny kollega med ombord, der kan inspirere os på nye måder.

Vi tilbyder blandt andet:

• Fleksibel hverdag i et godt fagligt miljø med masser af varierede og spændende ledelses- og udviklingsopgaver
• Samarbejde med kollegaer på tværs af kontoret når opgaver kalder på bredere kompetencer
• Stort selvstændigt ansvar for opgaveløsningen, og mulighed for at komme helt tæt på et sundhedsvæsen i en rivende udvikling
• Mulighed for tæt samarbejde med de øvrige kontorer og afdelinger i Regionshuset
• Mulighed for personlig udvikling og faglig sparring.

Om dig
Du har solid erfaring med at arbejde med ledelse og organisationsudvikling i en politisk styret organisation og dermed bl.a. forståelse for strategiarbejde, beslutningsprocesser og gennemgribende forandringsprocesser som fx sundhedsreformen. Du har nok en videregående uddannelse med i rygsækken, du har viden og erfaring som ledelses- og organisationskonsulent og du har måske selv prøvet kræfter med et lederjob. Du har en naturlig refleksiv og helhedsorienteret tilgang til dit arbejde som konsulent, både til din egen rolle og til de opgaver, du løser.

Ønskelisten bliver let lang, men overordnet set ønsker vi os en kollega, som kan matche følgende kriterier:

• Kendskab til den offentlige sektor og sundhedsvæsenet i særdeleshed
• Har solid erfaring med ledelses- og organisationsudvikling
• Er udviklingsorienteret og forstår og har erfaring med at designe skarpe og levende processer for helt store, større og mindre grupper
• Har gerne en proceskonsulentuddannelse
• Har et strategisk blik, analytisk evne, politisk forståelse og er dygtig til at aflæse organisationens vilkår og muligheder, og basere dit virke på denne platform
• Kan se perspektiver i nye digitale teknologier, herunder digitale læringsprocesser
• Har lyst og evne til samarbejde – både med kollegaer og kunder

Praktisk
Vi har brug for dig pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået af de relevante AC-organisationer eller efter overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. indgået med HK afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. august i Aalborg.

Ansøgningsfrist: d. 19. august 2026

Afdeling: Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Øst

Lokation: Fællesadministrationen