Bliv centerchef for Social Indsats i Lyngby-Taarbæk Kommune

Et bredt socialområde. Meget at bygge videre på. Og en ledelsesopgave, der kræver både ro, handlekraft og blik for helheden.

I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi samlet de sociale indsatser i ét center. Center for Social Indsats spænder fra børn og unge til voksne og rummer både myndighed og udførende tilbud. Det giver centerchefen en bred ledelsesopgave og en særlig mulighed for at skabe sammenhæng for borgerne på tværs af alder, fagligheder og tilbud.

Socialområdet er samtidig et område med stigende kompleksitet og betydeligt økonomisk pres. Gennem de senere år er meget sat i bevægelse. Organiseringen er ændret, nye tilbud er etableret, og myndighed og udfører er flere steder kommet tættere på hinanden. Noget fungerer godt. Andet skal styrkes eller tænkes anderledes. På det specialiserede børneområde er en vigtig genopbygning allerede i gang, mens andre dele af centeret står et mere stabilt sted.

Som centerchef skal du derfor ikke begynde forfra. Du skal kunne se, hvad der virker, holde fast i det og få mere af det allerede igangsatte helt i mål. Du skal sætte retning for en kompetent centerledelse og stærke fagligheder, skabe ro omkring det væsentlige og samtidig handle, når noget ikke fungerer godt nok. Du skal kunne gå tæt på fagligheden uden at overtage og have stamina til de opgaver, hvor resultaterne skabes over tid.

En væsentlig del af opgaven rækker samtidig ud over Center for Social Indsats. Borgernes liv følger ikke kommunens organisering, og flere af de løsninger, der skal lykkes, går på tværs af blandt andet socialområdet, børn og unge, beskæftigelse og sundhed. Du skal derfor både kunne samle dit eget center og åbne døren udad. Det kræver blik for helheden og evnen til at skabe fælles ansvar, også når fagligheder, interesser og organisatoriske hensyn ikke peger i samme retning.

Der er samtidig meget at komme efter som ny centerchef. Du får en bred socialfaglig portefølje, hvor myndighed og tilbud er samlet, og hvor der er reel mulighed for at skabe mere sammenhæng for borgerne. Du kommer ind i en centerledelse med stærkt kollegaskab, faglighed og lyst til at lykkes sammen og bliver en del af en centerchefgruppe, hvor man hjælper hinanden og vil mere på tværs. Og du får en direktør tæt på, som kender området, bakker op og giver plads til ledelse. Der er meget at bygge videre på, men også god plads til at sætte dit præg.

Stillingen er for dig, der har ambitioner på områdets og borgernes vegne og gerne står forrest, når det kræves. Som kan skabe ro uden at stå stille, sætte retning uden at gøre alting til dit eget og få mennesker og fagligheder til at lykkes sammen.

Vil du vide mere om centerchefopgaven, Lyngby-Taarbæk Kommune og den profil, vi søger, kan du gå på opdagelse i rekrutteringsuniverset . Her finder du også den uddybende kompetenceprofil.

Link til rekrutteringsunivers:
Ansøgningsfrist
28. oktober 2026.

Du søger stillingen ved at indsende dit CV med en kort beskrivelse af din motivation samt din besvarelse af den strategiske refleksionscase via HR-ONs ansøgningsformular.

Har du spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte partner i Bridge Consulting Mia Hvilshøj på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk . Du kan også kontakte direktør Edda Heinskou i Lyngby Taarbæk Kommune på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.