Understøttende leder til Hyldgården

fra 1. august 2026.

Har du erfaring med ledelse, eller har du mod på og lyst til at prøve kræfter med ledelse og et større ansvar, så send os en ansøgning til vores nyoprettede stilling.

I Center for Handicap værdsætter vi nærværende, tydelig og synlig ledelse i hverdagen. Derfor søger vi en yderligere understøttende leder til Hyldgården.

Hyldgården består af flere botilbud samt to dagtilbud. Medarbejderne er organiseret i tværfagligt sammensatte teams, som arbejder med forskellige borgergrupper.

Målgruppen er borgere over 18 år med udviklingshæmning, som har brug for socialpædagogisk støtte og pleje. Mange har, udover deres primære funktionsnedsættelse,  psykiske, fysiske og somatiske vanskeligheder.

Kerneopgaven i Center for Handicap er ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Dette er baseret på en recoverybaseret tilgang, hvor borgerens ressourcer altid er i fokus. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang.

I stillingen bliver din primære opgave, at understøtte funktionslederen i tæt samarbejde med nuværende understøttende leder.

Vi tilbyder en dynamisk hverdag med mangfoldighed i opgaver, som b.la indeholder at

• Udmønte kerneopgaven
• Sikre tilgængelighed, nærvær og et godt arbejdsmiljø
• Bidrage til en kultur, hvor trivsel, faglighed og kvalitet går hånd i hånd, og hvor medarbejdere føler sig set, hørt og forstået
• Udvikle kulturen lokalt – med respekt for kerneopgaven
• Sikre at medarbejdernes kompetencer anvendes så hensigtsmæssigt som muligt
• Udvikle kvalitet og faglighed
• Sikre stabil daglig drift og skabe gode, sammenhængende borgerforløb
• Sikre det gode samarbejde med borgere og pårørende
• Ansætte timelønnede og kortere vikariater 
• Tæt samarbejde med vagtplanlæggerteamet
• Kvalitetssikre dokumentationspraksissen
• Sikre et højt fagligt niveau i opgaveløsningen
• Være en aktiv part i udviklingsarbejde.

Vores forventninger til din profil og kompetencer

• Du skal have sundheds- eller socialfaglig uddannelse  
• Kan facilitere udviklingsprocesser i samarbejde med funktionslederen
• Forstår dig på sammenhængen mellem drift og økonomi og kan medvirke til at sikre en stabil økonomi med kontinuerligt fokus på optimering af den daglige drift
• Er relationsskabende og har gode samarbejdsevner på alle niveauer
• Står sikkert i din faglighed og kan håndtere de daglige udfordringer med ro og stort overblik
• Er reflekterende og kan understøtte den faglige udvikling og dokumentationspraksis
• Kan fungere som sparringpartner for medarbejderne helt tæt på den daglige opgaveløsning
• Er tydelig og kan tage beslutninger, når det er nødvendigt
• Er tydelig og præcis i både mundtlig og skriftlig kommunikation
• I samarbejde med funktionslederen kan understøtte den gode arbejdsplads med trivsel og godt arbejdsmiljø.

Du ansættes med løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Du ansættes i en stilling uden øvre arbejdstid.

Stillingen ønskes besat fra 1. august 2026

Ansøgningsfrist

Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 22. juni 2026 kl. 8.00.

Du søger stillingen ved at sende din motiverede ansøgning via linket 'Søg stillingen'.

Der afholdes samtaler torsdag den 25. juni 2026.

Har du har spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Gitte Cramer på telefon Vis telefonnummer.