Hillerød Kommune - Skole og Unge

Oversigt

Faglig leder til det specialiserede skoleområde

Brænder du for at være med til at udvikle stærke fællesskaber for alle skoleelever i Hillerød Kommune? Har du samtidig lyst til at styrke samarbejdet mellem det almene og specialiserede skoleområde og udvikle en ny visitationspraksis i samspil med dygtige ledere og kollegaer? Så søg denne spændende stilling, som faglig leder på skoleområdet i Hillerød Kommune.

Stærke fællesskaber

Hillerød Kommune er i fuld gang med at styrke skolernes arbejde med stærke fællesskaber og vores nye strategi for dette arbejde kan du læse  HER .

Som faglig leder får du en særlig rolle ift. at implementere strategien og særligt være med til at kapacitetsopbygge almenområdet og styrke samspillet mellem vores almene- og specialiserede skoler. Du skal også stå i spidsen for udvikling af mellemformer og være med til at skræddersy tilbud til nogle elever. Som faglig leder skal du derfor samarbejde med skolernes ledelser og personale samt Skoleforvaltningens medarbejdere om at udvikle hele skoleområdets arbejde med elever i udsatte positioner. Dette er med henblik på at sikre, at alle kommunens elever kan være del af stærke fællesskaber så tæt på almenområdet som muligt.

Du skal konkret stå i spidsen for bygge bro mellem de forskellige skoletilbud i kommunen, så vi sikrer, at vi opnår en stærk videndeling og bruger vores ressourcer på tværs af skoleområdet bedst muligt. Herunder skal du arbejde for, at eleverne trives, lærer og udvikler sig i deres skoletilbud samt sikre et godt samarbejde med elever og forældre, når elever flyttes mellem skoletilbud, og gerne ned ad indsatstrappen.

Stærk faglig ledelse på skolerne er afgørende for, at vi kan lykkes med at udvikle stærke fællesskaber for alle elever på kommunens skoler. Du skal derfor være tovholder for, at skolernes ledelser er godt klædt på til at arbejde med at udvikle stærke fællesskaber på skolerne, og at Hillerød Kommunes nye børnesyn bliver forankret i praksis. Det er derfor en fordel, at du har en vis tyngde inden for ledelse, og særligt faglig ledelse, så du kan samarbejde, understøtte og udfordre skolernes ledelser løbende. Du vil her være tovholder for de indsatser, der bliver sat i gang, og du skal have den faglige og personlige tyngde til at sætte retning for arbejdet sammen med afdelingschefen for Skole og Unge.

Ny visitationspraksis og det tværfaglige samarbejde

Vi skal i efteråret 2025 igangsætte en ny visitationspraksis, hvor der blandt andet er et stærkere fokus på revisitation. Du bliver tovholder for denne proces og skal arbejde tæt sammen med afdelingscheferne for Skole og Unge og chefen for Familier og Sundhed omkring at udvikle den nye visitationspraksis. Det er derfor en forventning, at du er stærk analytisk og har en god forståelse for samspillet mellem faglighed, økonomi, ledelse og styring.

Samtidig ønsker vi generelt at styrke den tværfaglige samarbejde på tværs af skoler, Skoleforvaltningen, PPR, familieområdet, dagtilbud, sundhed og fritidsområdet, så vi sammen opnår de mest sammenhængende og helhedsorienterede indsatser og tilbud til kommunens elever. Det betyder, at du som faglige leder skal styrke den tværfaglige indsats på alle niveauer og fx stå i spidsen for et fælles kommunalt mål om at reducere elevers skolefravær, som får et særligt fokus de næstkommende år.

Dine opgaver

Til dette udviklingsarbejde søger Skoleforvaltningen en kompetent faglig leder, som får et bredt fagligt ledelsesfelt, og som konkret skal arbejde med følgende opgaver

• Understøtte og løbende deltage i skoleområdets visitationsudvalg og stå i spidsen for at udvikle en ny visitationspraksis
• Sikre, at kommunens elever er i skoletilbud, som gør, at de trives, lærer og udvikler sig, herunder at de specialiserede tilbud matcher eleverne
• Udvikle og skræddersy skoletilbud til nogle elever i samarbejde med forskellige fagområder
• Sikre gode overgange for elever, som skifter skoletilbud og generelt udvikle mere samarbejde mellem skoletilbud
• Understøtte udviklingen af stærke fællesskaber i almenområdet og stå i spidsen for at udvikle mellemformer og evt. specialklasser
• Styrke den faglige ledelse på skolerne ift. at styrke stærke fællesskaber og implementere et nyt børnesyn
• Styrke det tværfaglige samarbejde, særligt samspillet mellem skoler, PPR, familieområdet og ungeområdet
• Være tovholder på nogle elevsager og generelt sikre et godt samarbejde med kommunens forældre, som har børn i udsatte positioner
• Løbende betjening af afdelingschef for Skole og Unge, chefgruppe, direktion og de politiske udvalg

Du kommer til at referere til afdelingschefen for Skole og Unge og arbejde tæt sammen med den øvrige Skoleforvaltning, særligt de tre konsulenter, som også arbejder med det specialiserede skoleområde, det kommunale ressourceteam og Skoleforvaltningens souschef. Du vil samtidig indgå i et tæt samarbejde både med de almene- og specialskolernes ledelser. Dertil kommer der samarbejde med forvaltningerne Dagtilbud Børn og Familier og Sundhed om at styrke samarbejdet på tværs af børne- og ungeområdet.

Hvem søger vi

Vi er åbne for forskellige uddannelsesbaggrunde og erfaring, men vi ser gerne, at du har erfaring med både skoleområdet og at arbejde med forvaltningsopgaver i en politisk ledet organisation.

Dine kompetencer

Vi har ingen forventninger om, at du kan det hele, men vi vægter, at du har følgende kompetencer:

• Kendskab til både det almene- og specialiserede skoleområde
• Erfaring med at understøtte visitationsprocesser
• Erfaring med udvikling af stærke fællesskaber og mellemformer, samt samarbejde med specialskoler og dagbehandlingsskoler
• Viden om ledelse, metoder og organisering, så du kompetent kan give skolernes ledelsesfaglig sparring omkring at udvikle stærke fællesskaber på skolerne – gerne på baggrund af din erfaring med ledelse eller fra et tidligere tæt samarbejde med skoleledelser
• En ressourceorienteret-, samarbejds- og procesorienteret tilgang til opgaver med øje for mulighederne i det tværfaglige samarbejde
• Gode analytiske kompetencer ift. at forstå samspillet mellem faglighed, økonomi, ledelse og styring i løsningen af opgaver, samt stærke kommunikative kompetencer skriftligt og mundtligt

Om afdelingen Skole og Unge

Afdelingen Skole og Unge består af medarbejdere med forskellige fagligheder og baggrunde, som betyder, at vi til sammen dækker drifts- og udviklingsopgaver på skole- og ungeområdet. Skoleområdet består, ud over Skoleforvaltningen, af syv distriktsskoler, to specialskoler, ungdomsskolen, sygehusundervisning, Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUH) og Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter (HUV). Du kan se organisationsdiagrammet  HER .

Skoleforvaltningen har til huse i et åbent kontor på Hillerød rådhus. Vi har et stærkt og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi arbejder systematisk med motivation, psykologisk tryghed, sparring og videndeling. Vi værdsætter humor, og vi fejrer vores succeser og taler åbent om vores udfordringer i en samarbejds- og feedbackkultur, hvor vi spiller hinanden gode og byder fejl velkommen som læringspotentiale. I Skoleforvaltningen kan vi derfor tilbyde dig faglig sparring og udvikling, at blive en del af en fagligt stærkt forvaltning med gode kollegaer og et velfungerende samarbejde.

Skolevæsenet er dialog- og netværksorienteret, hvor de decentrale enheder og Skoleforvaltningen udgør et fælles skolevæsen bundet sammen af politikker, fælles indsatsområder, netværk og kompetenceudvikling, og hvor den enkelte skole inkl. HFO har et lokalt råderum. Fælles udviklingstiltag bliver typisk formuleret i arbejdsgrupper og dialogfora, hvor formålet er at få flest mulige perspektiver med og sikre ejerskab, engagement og fælles ansvarlighed. Du kan se vores politikker, strategier og handleplaner  HER .

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på fuld tid, og startdato er den 1. august 2025.

Løn aftales i henhold til overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.

Frist

Der er frist for ansøgninger søndag den 15. juni.
1. samtaler bliver gennemført d. 23. juni, mens 2. samtaler bliver gennemført d. 25. juni.

Spørgsmål

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Skole og Unge, Lone Skovsbøll, på telefon Se telefonnummer på skolejobs.dk / mail  Se e-mailadresse på skolejobs.dk eller Carsten Røpke Olfert, souschef, på telefon Se telefonnummer på skolejobs.dk / mail  Se e-mailadresse på skolejobs.dk .

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Skole sociale medier