Hjemmeplejen Distrikt Nord, HHK1 - søger sundhedsfaglig medarbejder til koordinerende opgaver

Distrikt Nord, HHK1 søger en dygtig social og sundhedsassistent eller sygeplejerske med et sublimt overblik og stærke evner inden for planlægning.

Har du evnerne og lysten til at være bindeleddet mellem borgere og det tværfaglige team af medarbejdere, med den nye ældrelov der skal implementeres, samt det forkromede overblik over kørelisterne ind i de små tværfaglige miniteams – så læs endelig videre.

Vi forventer at du er uddannet SSA eller sygeplejerske, med flere års erfaring og gerne fra en udekørende stilling. Hvis du har erfaring med planlægning i forvejen, er det en fordel. Vi benytter KMD Nexus som værktøj til planlægning og dokumentation.

Du vil have ansvaret for, i samarbejde med afdelingsledelsen, at sikre en effektiv planlægning som tager udgangspunkt i borgerens behov. Du sikrer blandt andet, at der er et sammenhængende borgerforløb samt sammenhæng mellem visiteret og planlagt tid.

I denne rolle skal du indgå i den udførende pleje samt weekend og helligdags turnus, på lige fod med gruppens øvrige medarbejdere.
Til en start vil der være meget introduktion og oplæring på kontoret. Du vil have koordinerende opgaver, det grundlæggende ansvar for udarbejdelse af grundrul, opdatering af Nexus samt understøtte miniteams med et særligt fokus på koordinering på tværs af døgnet og indsatser leveret af sygeplejerske, terapeuter, diætister mv. Arbejdet skal understøtte miniteamets daglige koordinering og tilrettelæggelsen af besøg.

Vi tilbyder:

• Ugentlig timetal på 37 timer, fast dagvagt i tidsrummet mellem kl 6.30-15.
• Arbejde hver 3. weekend, med en ekstra weekend pr. 12. uge.
• Gode kollegaer med et højt fagligt fællesskab, høj tværfaglighed og godt humør.
• En stilling som er præget af stor selvstændighed i opgaveløsningen, hvor dine erfaringer og kompetencer kommer i spil med alsidige opgaver.
• Medindflydelse på arbejdsdagen samt et spændende og alsidigt arbejde.
• Tæt samarbejde med afdelingsledelsen og de andre planlæggere.
• En grundig individuel introduktion.
• Tværfaglige møder hver uge.
• Personalemøder årligt.
• Årlige MUS samtaler.
• Synlig, lydhør og nærværende ledelse.

Vi forventer:

• At du kan arbejde selvstændig og er bevidst om stillingens ansvar.
• At du er fagligt nysgerrig og villig til hele tiden at lære nyt og udvikle dig.
• At du indgår aktivt i udviklingen og driften af afdelingen, i tæt samarbejde med afdelingsledelsen.
• At du er ansvarlig og engageret i dit fag.
• At du er fleksibel, robust og stabil med masser af overblik.
• At du har lysten til at lære fra dig, vejlede og rådgive.
• Har let til smil og godt humør, også fra morgenstunden.

Lidt om os:

I 2025 startede vi i Distrikt Nord Roskilde op med tværfaglige miniteams, hvor vi er cirka 8-12 personer tilknyttet hvert team. Vi har fundet en god model for dette nye initiativ, og de tværfaglige miniteams er i en god gænge.

Vi forventer meget af miniteams, der giver os muligheden for en ny og forbedret måde at samarbejde på, med fokus på borgeren, således de modtager den bedste mulige pleje. Kvalitet og trivsel er i højsædet, med en rehabiliterende tilgang samt en værdig og omsorgsfuld hverdag for vores borgere og pårørende.
Vi har fokus på faglighed og samarbejde, for at skabe et godt miljø for både vores borgere, deres pårørende og personalet.

Der afholdes fælles faglig koordinering med teamet og en sygeplejerske hver morgen samt til frokost, hvor borgernes sundhedsfaglige status tages op i et tværfagligt samarbejde. Vi modtager en del sundhedslov-indsatser fra sygeplejen, så dette skal have din interesse. Vi sørger selvfølgelig for, at du får de rette kompetencer.
Derudover vil du også dagligt have afsat tid til dokumentation.

Vi er et mangfoldigt distrikt, i en hastig udvikling med engagerede medarbejdere, der brænder for at udføre vores arbejde. Vi har let til smil og latter, bruger hinanden til at sparre med og vi lærer af hinanden som kollegaer.

I Distrikt Nord er vi praktiksted for både SSH og SSA elever, og inddrager vores elever på lige fod med de faste medarbejdere i distriktet.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Læs om hjemmeplejen på kommunens hjemmeside:

Stillingerne ønskes besat senest 1. august 2026 eller snarest derefter.
Din ansøgning skal være modtaget senest 21. juni 2026. Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Inden ansættelse indhentes straffeattest og referencer.