Administrativ leder til Specialpædagogisk Center

Administrativ leder til Det Specialpædagogiske Center

Kan du skabe struktur, overblik og stabile rammer i en hverdag, hvor kompleksitet, relationer og faglighed går hånd i hånd?

Det Specialpædagogiske Center i Rødovre Kommune søger en administrativ leder, der kan sikre en stærk administrativ drift og samtidig bidrage til udviklingen af centerets administrative og organisatoriske praksis.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. august 2026.

Om os
Det Specialpædagogiske Center er et specialiseret undervisningstilbud for børn og unge med behov inden for blandt andet autisme, ADHD, sociale og følelsesmæssige vanskeligheder samt skolefravær. Vi er to gruppeordninger på to matrikler, men med fælles skoleleder, målgrupper mm. Vi bliver cirka 150 elever og 70 medarbejdere.
Hos os er tydelighed, struktur og samarbejde afgørende, både i mødet med eleverne og i den måde, vi organiserer vores hverdag på. Vi arbejder tværfagligt og tæt sammen om at skabe de bedst mulige rammer for elever og medarbejdere.
Som administrativ leder bliver du en central del af centerets ledelse og daglige drift. Du får en vigtig rolle i at skabe overblik, sammenhæng og struktur i en organisation med mange forskellige opgaver og samarbejdsflader.
Om stillingen
Som administrativ leder får du ansvar for centerets administrative område og bliver en vigtig sparringspartner for resten af ledelsen. Du skal kunne balancere drift, koordinering, udvikling og personaleledelse i en hverdag, hvor både planlagte opgaver og akutte behov fylder.
Du bliver leder for den administrative funktion og får ansvar for at udvikle arbejdsgange, skabe systematik og understøtte en professionel og velfungerende organisation.
Stillingen kræver en leder, der både kan bevare overblikket i en kompleks hverdag og samtidig være tæt på medarbejdere og drift.

Dine arbejdsopgaver
Ledelse og administrativ struktur

• Lede og koordinere centerets administrative funktion
• Sikre tydelige arbejdsgange, struktur og administrative årshjul
• Sikre sammenhæng mellem drift og økonomi (sammen med skolelederen)
• Lave opgaveoversigter og lægge skemaer (både skole- og SFO/Klub).

Personale og daglig koordinering

• Have personaleledelse af pædagogmedhjælpere og PAUer
• Koordinere vikardækning og daglig drift
• Sikre overblik over fravær og opfølgning
• Understøtte en stabil og velfungerende hverdag på tværs af centeret
• Være tæt sparringspartner i den daglige koordinering

Økonomi og ressourcestyring

• Følge op på budgetter og ressourcestyring i samarbejde med skolelederen
• Bidrage til overblik over økonomi, indkøb og ressourceforbrug

Samarbejde og kommunikation

• Indgå i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
• Sikre tydelig og professionel kommunikation med medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere
• Bidrage til en kultur præget af faglighed, hjælpsomhed og fælles ansvar

Din profil
Vi søger en leder, der:

• Er struktureret, systematisk og god til at skabe overblik
• Har erfaring med administrative opgaver, gerne fra skole- eller specialområdet
• Kan arbejde både strategisk og driftsorienteret
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og skiftende behov
• Kommunikerer tydeligt og imødekommende
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe følgeskab
• Er fortrolig med administrative IT-systemer (og TEA, TRIO, OPUS) og har flair for struktur og processer
• Kan bevare ro, overblik og retning – også når hverdagen er kompleks

Vi tilbyder

• En central lederrolle i et stærkt specialpædagogisk miljø
• En arbejdsplads med høj faglighed og tæt samarbejde
• Mulighed for at præge centerets administrative og organisatoriske udvikling
• En varieret og meningsfuld hverdag tæt på både drift og udvikling
• Et ledelsesteam med fokus på fælles retning, sparring og samarbejde

Du bliver en del af et fællesskab som er etableret, men samtidig er der mulighed for at sætte dit eget aftryk.

Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til leder Rikke Frederiksen Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist er d. 8.6 kl. 12.00, udvælgelse af kandidater d. 9.6 og samtaler d. 10.6, og evt. 2. samtale d. 17.6.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og i samarbejde med den forhandlingsberettigede organisation.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.