Jefe de Equipo de Despeje - TCO

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Objetivo del cargo:

Planificar, coordinar, supervisar y liderar las operaciones de despeje de minas antipersonal, municiones sin explosionar (MUSE) y otros artefactos explosivos, garantizando la ejecución segura, eficiente y conforme a los Procedimientos Operativos Normales (PON), los Estándares Nacionales de Desminado Humanitario y los estándares internacionales aplicables. Es responsable de dirigir y controlar al personal bajo su mando durante las actividades de despeje en Áreas Peligrosas Sospechosas (APS) y Áreas Peligrosas Confirmadas (APC), asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad operacional y protección del personal.

Adicionalmente, como Operador EOD Nivel 1, brindará apoyo técnico especializado en la identificación, evaluación y neutralización de amenazas explosivas cuando sea requerido. Asimismo, estará en capacidad de desarrollar actividades de instrucción, capacitación y entrenamiento del personal operativo en técnicas, procedimientos y medidas de seguridad relacionadas con las operaciones de despeje, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades institucionales y al mejoramiento continuo de los procesos operacionales.

RESPONSABILIDADES:

• Estar capacitado en técnicas de liderazgo para ejercer el mando y control del equipo de despeje asignado
• Realizar el control del personal antes del ingreso al área peligrosa.
• Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE, encontrados durante la jornada de despeje, mientras esté a su nivel técnico (Nivel EOD).
• Verificar el cumplimiento de los POA, específicos por parte de cada uno de los elementos de su equipo.
• Verificar las distancias de seguridad previstas en los POA de DRC-ACM Colombia.
• Verificar que todos los integrantes de la unidad y visitantes conozcan las medidas de seguridad.
• Verificar al final del día de trabajo que toda el área Reducida/Despejada está marcada y que los Artefactos Explosivos que fueron destruidos estén registrados o los que no hayan podido ser destruidos estén debidamente señalizados.
• Debe estar en condiciones de combatir un inicio de incendio con su unidad.
• Verificar que el material y equipo de los Desminadores se encuentre en condiciones de operatividad y en cantidades suficientes.
• Controlar que todo el personal se encuentre en condiciones óptimas de salud antes y durante los trabajos de desminado.
• Mantener contacto visual con los Desminadores de su equipo, y garantizar que estos respetan las distancias de seguridad.
• Coordinar las tareas de desmalezamiento, uso de vara busca alambres y excavación cuando fuesen necesarias.
• Verificar el correcto mantenimiento, calibración y manejo de los detectores según manual del fabricante.
• Ser el responsable de garantizar que el sitio de trabajo esté ordenado y que todos los residuos sean depositados en las respectivas fosas o contenedores, terminado el trabajo diario deberá contabilizar y pesar estos residuos.
• Realizar la charla de seguridad diaria (Briefing) a los Desminadores o Visitantes y hacer la coordinación de trabajo diario, actualizándola de acuerdo con los avances que se vayan originando.
• Diariamente, realizar el CCI del 100% del área Reducida/Despejada por cada Desminador.
• Verificar diariamente, que las sendas o segmentos trabajados con Excavación Completa cumplan con la profundidad mínima de 13cm.
• Registrar y remitir al Supervisor el Registro Diario de Progreso de ET/D.
• Realizar un correcto del uso del GPS, Tablet, brújula y telemetro laser

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.
• Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
• Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.

Logística y recursos :

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Supervisor de Despeje, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo a su cargo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales :

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, de conductor de Vehículo.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencias y competencias técnicas:

• Habilidad demostrable en trabajo de desminado humanitario como por ejemplo en Despeje /ENT.
• EOD Nivel 1
• Manejo de computadores y adquisición de datos. 
• Licencia de conducir B1-B2.

Deseable:

• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Tener habilidades básicas en uso de herramientas tecnológicas.
• Curso de jefe de equipo de Despeje o ENT.
• Curso básico de ERM.
• Experiencia en cargo similar en otras organizaciones de desminado humanitario.
• Experiencia en intervención en comunidades/zonas con difícil acceso y/o en contextos de conflicto armado.
• Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza.

Educación (Incluir certificados, licencias)

• Bachiller Completo
• Curso y acreditación de Desminador.
• Estar acreditado ante OCCP-AICMA

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes

• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación

• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación

• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad

• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• Salario: Iniciando en $3.036.000 más auxilio de transporte $249.095, COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
• Tipo de contrato: Obra Labor
• Horario: Ciclos operativos de seis semanas de trabajo de lunes a sábados de 8:00 a 5:30 p.m., al final del ciclo operativo se disfruta de 2 semanas de descanso (esta información se ampliará en el proceso de entrevistas). 
• Fecha de inicio: octubre 2026
• Medicina Prepagada: al 100% para el trabajador.
• Alimentación: Servicio de alimentación en base.
• Alojamiento: Alojamiento compartido en base
• Lugar de trabajo: Oficina principal Nariño donde inician y finalizan los ciclos operacionales, con disponibilidad de traslado por necesidad programática a los municipios del triángulo del telembi.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes: 14 de Septiembre 2026

Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante .

Nota 1 :  El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2:  El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Nota 3:

¡Queremos que hagas parte de nuestro equipo!

 En DRC creemos que la diversidad nos fortalece y que cada persona aporta talentos, experiencias y perspectivas valiosas. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas sean bienvenidas y valoradas por su talento, experiencia y potencial.

Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil del cargo, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o nacional, creencias, condición socioeconómica o cualquier otra característica que contribuya a la diversidad de nuestro equipo.