Assisterende oversygeplejerske til afsnit for patienter med affektive lidelser

Vil du præge den faglige kvalitet, sikre det gode patientforløb og lede et engageret team? Vi søger dig som vores assisterende oversygeplejerske til afsnit S3-40, som deler vores kerneværdier om omsorg, ansvar, velvære og medinddragelse.

Afsnittet og primære opgaver

Afsnit S3-40 er et spændende, lavskærmet afsnit med 14 sengepladser. Vi modtager patienter i alderen 18-72 år og behandler fortrinsvis patienter med affektive sindslidelser, men modtager desuden patienter med en bred vifte af andre psykiske lidelser og sociale problematikker.

Afsnittet er opdelt i indgange: Det lavskærmede afsnit 40 og det højtskærmede afsnit 36. Du vil indgå i tæt samarbejde med den assisterende oversygeplejerske på afsnit 36, så i sikrer en ensartet tilgang på tværs. Som assisterende oversygeplejerske hos os bliver du en central nøgleperson og det vigtige bindeled i afsnittet. Du sikrer sparring og koordinering mellem oversygeplejersken, lægegruppen, vagtplanlæggeren og plejepersonalet. Samtidig har du en tæt og nærværende kontakt til både patienter og pårørende samt vores eksterne samarbejdspartnere. Du bliver en vigtig del af teamet og deltager i hverdagens opgaver.

Som assisterende oversygeplejerske hos os får du rig mulighed for at præge din egen funktion samt den faglige kvalitet i både afsnittet og den overordnede organisation. Det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt – er en naturlig del af vores hverdag. Vi har et stærkt fokus på det sammenhængende, gode patientforløb, hvor medinddragelse af både patienter og pårørende vægtes højt.

Vores tilgang til patienterne er solidt funderet i SafeWards, Recovery og en stærk relations- og deeskalerende indsats. Vi arbejder ud fra målet om, at vores faglige ansvar og omsorg skal sikre, at patienten oplever mest muligt velvære under indlæggelsen. Og vi arbejder med mestringsstrategier, som også er bæredygtige efter udskrivelse.

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø: Du bliver del af en venlig og imødekommende personalegruppe med kolleger, der brænder for målgruppen og sætter pris på at lykkes med de komplekse opgaver. Alle bidrager aktivt til at bevare og udvikle vores positive og støttende arbejdsmiljø.
• Nærværende ledelse: En synlig ledelse, der støtter dig i din dagligdag og prioriterer din personlige og faglige udvikling.
• Grundig introduktion: Vi hjælper dig godt i gang med en fyldestgørende fælles- og lokal introduktion til alle væsentlige områder ud fra vores Onboarding-program.
• Kompetenceudvikling: Løbende supervision samt kurser i bl.a. relations- og deeskalering, hjertestopbehandling og brandøvelser. Vi prioriterer løbende undervisning, vidensdeling og efteruddannelse højt.

Om dig:

Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske med psykiatrisk erfaring og med interesse for klinisk lederskab. Du formår at bevare overblikket i en varieret arbejdsdag, er god til at kommunikere og vægter det tværfaglige samarbejde højt. Du motiveres af at skabe trygge og strukturerede rammer for både patienter og personale.

Stillingen er fuldtid 37 timer, hverdage kl. 7:00-15:00 eller med weekendvagt efter aftale.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Belinda Hansen tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Stilling- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Løn og ansættelsesvilkår : I henhold til gældende aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Straffeattest : I forbindelse med ansættelse skal der, jf. Regionens politik herom, indhentes straffeattestoplysninger.

Ansøgningsfrist d. 21.11.26

Ansættelsesstart d. 01.01.27 eller efter aftale.

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.