Projektleder til indsatsen “Digitale gårdvagter”

Vil du være med til at styrke beskyttelsen af børn og unge på digitale platforme?

Red Barnet søger en projektleder til at drive og udvikle indsatsen Digitale gårdvagter . Indsatsen har til formål at identificere, dokumentere og rapportere ulovligt og skadeligt indhold på digitale platforme samt undersøge, hvordan platforme beskytter børn og unge online. Projektet er en del af en national indsats for bedre digital børnebeskyttelse under Digitaliseringsministeriet, hvor Red Barnet har fået en bevilling til at gennemføre indsatsen, i et tæt samarbejde med myndigheder, analysepartnere og andre samarbejdspartnere.

Stillingen er organisatorisk forankret i teamet Beskyttelse mod Digitale Krænkelser, som driver SletDet Rådgivningen i Red Barnet. Denne rådgivning arbejder for at beskytte børn og unge mod digitale krænkelser og sikre, at de har adgang til kvalificeret rådgivning og hjælp.

Projektlederen vil have ansvar for at drive og koordinere projektets aktiviteter, sikre fremdrift i leverancerne og bidrage til at udvikle Red Barnets arbejde med digital børnebeskyttelse.

Det er en projektlederrolle uden rådgivningsvagter.

OM PROJEKTET

Indsatsen Digitale gårdvagter skal bidrage til at styrke beskyttelsen af børn og unge online gennem tre centrale spor:

• Proaktiv monitorering af ulovligt og skadeligt indhold på digitale platforme
• Systematisk rapportering af indhold til platforme og relevante myndigheder
• Undersøgelser af platformes sikkerhedsforanstaltninger for børn og unge

Projektet skal samtidig generere ny viden om risici, tendenser og platformenes håndtering af indhold og sikkerhedsforanstaltninger. Indsigterne deles med myndigheder, beslutningstagere og offentligheden for at styrke regulering og håndhævelse på området.

DINE ANSVARSOMRÅDER

Som projektleder vil du have en central rolle i at sikre fremdrift, koordinering og kvalitet i projektet. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• drive og koordinere projektets aktiviteter på tværs af monitorering, rapportering og undersøgelser
• sikre fremdrift i projektets milepæle og leverancer
• stå for økonomistyring og budgetopfølgning i tæt samarbejde med intern controller
• udarbejde afrapporteringer til bevillingsgiver og myndigheder
• koordinere samarbejder med eksterne analysepartnere og andre organisationer
• bidrage til planlægning og gennemførelse af analyser, undersøgelser og rapporter
• understøtte udvikling af metoder og arbejdsgange for proaktiv monitorering
• sikre videndeling internt i Red Barnet og bidrage til organisationens samlede arbejde med digital børnebeskyttelse
• repræsentere Red Barnet i relevante samarbejdsfora og netværk

DIN PROFIL

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse
• har mindst 3–5 års erfaring med projektledelse eller projektkoordinering
• har erfaring med komplekse projekter med flere interessenter og på tværs af organisationer
• kan skabe struktur, overblik og fremdrift i en indsats med mange aktiviteter
• har stærke skriftlige kompetencer og erfaring med rapportering eller analyser
• har interesse for eller viden om børn og unges digitale liv og digitale krænkelser
• arbejder selvstændigt og trives i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med analysearbejde, digital policy eller regulering af digitale platforme – men det er ikke et krav.

Vi lægger særligt vægt på følgende nøglekompetencer:

Analytisk projektledelse og undersøgelsesdesign
Du har erfaring med at planlægge og drive analyser eller undersøgelser fra idé til færdig rapport. Du kan strukturere dataindsamling, analysere komplekse problemstillinger og omsætte resultater til klare indsigter og anbefalinger.

Indsigt i børn og unges digitale liv og digitale fællesskaber
Du har forståelse for, hvordan børn og unge bruger sociale medier og digitale platforme, herunder dynamikker i onlinefællesskaber, risici og mønstre i digital adfærd. Du kan anvende denne indsigt analytisk i arbejdet med monitorering, undersøgelser og rapportering.

Teknisk og regulatorisk forståelse for digitale platforme
Du har interesse for eller erfaring med at analysere digitale platformes funktioner, sikkerhedsforanstaltninger og ansvar i forhold til børn og unge. Det kan fx være indsigt i dataindsamling og digitale metoder, platformdesign eller regulering som EU’s Digital Services Act.

EN DEL AF RED BARNET

Du vil være en del af en organisation, der arbejder målrettet for at skabe positive forandringer for børn i nød. Som medarbejder hos Red Barnet bliver du en del af et globalt fællesskab, der har et klart formål: at beskytte og hjælpe børn i de mest sårbare situationer.

Hos Red Barnet vil du finde et stærkt og støttende fællesskab. Vores team er kendt for deres samarbejdsevner og dedikation til vores fælles mål. Vi tror på, at stærke relationer og et godt arbejdsmiljø er nøglefaktorer for succes.

Stillingen er forankret i Team Beskyttelse mod Digitale Krænkelser i Red Barnets nationale afdeling. Teamet arbejder for at beskytte børn og unge mod digitale krænkelser og styrke deres rettigheder og handlemuligheder online.

Teamet driver blandt andet SletDet Rådgivningen, som er Danmarks fortrolige rådgivning for børn og unge under 18 år, der oplever digitale krænkelser, samt forældre og fagpersoner, der søger rådgivning.

Teamet består af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og arbejder tæt sammen med myndigheder, organisationer og digitale platforme.

VILKÅR

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Ansættelse i en HK/AC-stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Tiltrædelse den XX, medmindre andet aftales.

Red Barnet arbejder for en høj grad af fleksibilitet med hensyn til arbejdets udførelse og tilrettelæggelse. Hvis arbejdet tillader det, har du mulighed for at arbejde hjemmefra. Red Barnets ønske om at være en fleksibel arbejdsplads afspejles også i overenskomsten og en fritvalgsordning. Med fritvalgsordningen kan du selv vælge, hvordan du vil anvende en procentdel af din løn. De kan anvendes som frihed med løn (fritvalgsdage), pension udover de 15% betalt af Red Barnet eller lønudbetaling. De fleste medarbejdere har flekstid og alle har ret til barns 1. og 2. sygedag.

REKRUTTERINGSPROCES

Ansøgningsfristen er den 9. april 2026. Der vil blive afviklet interviews i 2 runder. Første runde samtale afvikles den 13.april i tidsrumet 13.00-17.00. Anden runde samtale vil blive afviklet den 17. april kl. 12.30-16.00 samt 20. april kl. 12.30-16.00

Forventet opstart 1. juni 2026.

VIL DU VIDE MERE?

Kontakt teamleder for Team Beskyttelse mod Digitale Krænkelser Mia Lind Winther; email Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net .