Erfaren sygeplejerske med lederkompetencer til tværfaglig lederstilling på Fælledgården

Vil du være med til at forme fremtidens pleje og ledelse på Fælledgården?
Vi søger en engageret lederkollega, der vægter et godt miljø for både beboere og medarbejdere højt. Som leder for en mindre afdeling med 15 beboere, ansvarlig for den tværfaglige sygepleje samt uddannelsesopgaven, får du en unik mulighed for at sætte dit præg i en nyoprettet stilling. Er du klar til at tage føring i et vigtigt arbejde, hvor faglighed, udvikling og omsorg går hånd i hånd? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Det tredelte lederansvar
Med et tredelt lederansvar mener vi, at dit lederskab bliver delt op indenfor tre specifikke fagområder. Udover ledelse, ønsker vi, at du har forskellige kompetencer og perspektiver og bidrager til Fælledgårdens samlede strategi og teams' succes.

Du får som afdelingsleder ansvar for at skabe fundamentet for den indholdsrige og trygge hverdag for 15 beboere på Fælledgården, med udgangspunkt i den enkeltes ønsker for eget liv. På afdelingen er der otte medarbejdere, der er uddannede social- og sundhedsassister eller social- og sundhedshjælpere.

Sygeplejegruppen på Fælledgården arbejder på tværs af hele huset, og du får ansvar for den daglige ledelse af 10 sygeplejersker, og organiseringen af sygeplejeopgaven sker på tværs af Fælledgården i tæt samarbejde med ledelsesteamet.

Fælledgården er uddannelsessted for en større gruppe af SOSU-elever samt sygeplejestuderende på flere niveauer. I samarbejde med vores kliniske vejledersygeplejerske og vores koordinerende oplæringsansvarlig, vil du også få det overordnede ansvar for dette område. Samlet set vil du have knap 20 medarbejdere i direkte reference til dig.

Lederteamet på Fælledgården
Vi drømmer om en lederkollega, der er teamplayer og som motiveres af at bidrage til ledelsesteamet med nysgerrighed og som har en opsøgende tilgang til samarbejdet. Vores ledelsesteam er præget af en høj grad af psykologisk tryghed, hvor der er rum for at sparre med hinanden og bede om hjælp.

Afdelingslederfunktionen er helt central i forhold til Fælledgårdens samlede faglige drift og udvikling, og et velfungerende arbejdsfællesskab på tværs af huset. Du vil deltage i de tværgående ledelsesopgaver og strategisk planlægning i samarbejde med et engageret ledelsesteam på Fælledgården. Dine kommende lederkollegaer siger:

'Du vil opleve at kunne bruge os som sparringspartnere, dele viden og sammen med lederteamet bidrage til at skabe rum for fælles løsninger. I fællesskab arbejder vi for teamets og organisationens helhed.'

Om dig – vores nye lederkollega
Du er uddannet sygeplejerske og har en diplomuddannelse i ledelse – alternativt har du lyst til at starte på en lederuddannelse. Det er ønskværdigt, at du har nogle års erfaring som leder, gerne som afdelingsleder på et andet plejehjem. Det vil klart være en fordel, hvis du har indsigt i eller erfaring med uddannelsesområdet.

Som afdelingsleder er du tydelig, og det falder dig naturligt at være med til at udvikle medarbejdere og lederkollegaer, så vi sammen kan skabe udvikling i balance med en stærk og stabil drift.

Du ved allerede, at du er god til at samarbejde og har erfaring med, hvordan man lykkes med at arbejde på tværs af en enhed. Din ledelsesstil er tillidsskabende med fokus på psykologisk tryghed. Du har en positiv indstilling og bliver motiveret af at lykkes selvstændigt såvel som i teams.

Endelig er det væsentligt, at du kommer med en høj grad af faglighed, en opdateret og evidensbaseret viden på området samt et skarpt fokus på kvalitetssikring.

'Vores nye leder skal have en faglig stolthed og gå foran. Det skal være en, som er virkelig god til at kommunikere, både når det gælder at informere os om, hvad der er i gang af tiltag på tværs af huset og som kan kommunikere på en anerkendende og løsningsorienteret måde'. (Medarbejder på Fælledgården)

Kulturen på Plejecenter Fælledgården - vi er på vej
Som arbejdsplads er Fælledgården altid 'på vej' et nyt sted hen, og der sker noget. Det er en arbejdsplads med stærk faglighed, kreativ tænkning og stor stabilitet. Ledelsen består af forstander, seks afdelingsledere samt en køkken- og serviceleder. I ledergruppen gør vi meget ud af 'at være et fælles vi', så Fælledgården ikke opleves som mange små plejehjem i det store. Sagt med andre ord, det handler om at arbejde for og fremstå som et fælles plejecenter.

Fælledgården er et plejecenter fuld af aktiviteter – små som store – med plads til udvikling og forandring. Der er fokus på kvaliteten både i forhold til den enkelte beboers trivsel og stemme, samt at medarbejderne trives ved at være en del af en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads.

Plejecenter Fælledgården er en selvejende institution med 193 boliger fordelt på seks afdelinger, hvoraf en afdeling er en skærmet demensafdeling, hertil kommer eget stort produktionskøkken. Vi har egne terapeuter ansat, samt en række andre tværgående funktioner. Fælledgården er Københavns største plejecenter med driftsoverenskomst med Københavns Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. november 2026.

Interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Joan Marie Aaatrand på Se telefonnummer på jobbank.dk på hverdage mellem kl. 9-15.

Læs mere på Fælledgårdens hjemmeside.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest onsdag den 9. september 2026
Vi holder 1. samtaler den 21. september og 2. samtaler den 28. september 2026. Hvis du går videre til 2. samtale, skal du være indstillet på at gennemføre en personlighedstest.

Ansøgningsfrist: d. 9. september 2026

Afdeling: Drejøgade 3 2100 København Ø

Lokation: Sundheds- og Omsorgsforvaltningen