Er du vores nye ledende overlæge for Gynækologi?

Kvindesygdomme og Fødsler, Esbjerg Sygehus, søger en ledende overlæge for Gynækologi pr 1. december 2026 eller efter aftale.

Vi søger en erfaren og engageret overlæge til stillingen som ledende overlæge for vores gynækologiske team på Esbjerg og Grindsted Sygehus, som brænder for organisering, fagligt ansvar og lederskab. Som ledende overlæge vil du have det faglige ansvar for det almengynækologiske område og bidrage til at sikre høj kvalitet og patientsikkerhed.
Vi er en velrenommeret afdeling dedikeret til at levere høj kvalitet inden for almen- og urogynækologi samt obstetrik og Føtalmedicin. Vores fokus ligger på at samarbejde på tværs af fagområder og professioner for at forbedre patientoplevelsen, fremme faglig kvalitet og sikre et positivt arbejdsmiljø for vores ansatte. Vi søger en dygtig og engageret ledende overlæge til at stå i spidsen for vores Gynækologiske område og bidrage til vores vision om at være sammen om ledelse.

Ansvarsområder og opgaver:

• Være fagligt ansvarlig for det gynækologiske område og sikre høj faglig standard
• Have ansvar for at sikre booking og gode patientforløb
• Bidrage til kvalitetsudvikling i samarbejde med afdelingens personale
• Bistå med kompetenceudvikling af afdelingens personale inden for det gynækologiske område
• Bidrage til at udvikle og understøtte afdelingens- og hospitalets strategi
• Bidrage til brobygning mellem specialets subspecialer med fokus på samarbejde og gensidig respekt
• Samarbejde med alle faggrupper i afdelingen for at sikre et tværfagligt og velfungerende arbejdsmiljø
• Bistå med undervisning og vejledning af yngre læger og studerende

Kvalifikationer:

• Dansk speciallægeautorisation i Gynækologi og Obstetrik med betydelig erfaring inden for gynækologi
• Ledelseserfaring en fordel, herunder erfaring med organisering og koordinering af arbejdsopgaver.
• Evnen til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig.
• Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner, både internt og eksternt.
• En visionær tilgang til ledelse og evnen til at motivere og inspirere andre.
• Evnen til at træffe velbegrundede beslutninger under pres og håndtere komplekse situationer.

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld stilling med mulighed for at påvirke og forbedre det gynækologiske område
• Et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø med dedikerede kolleger.
• Mulighed for at blive en del af en velfungerende afdeling med en meget høj aktivitet, både obstetrisk og gynækologisk
• Et tæt samarbejde med afdelingsledelsen og de øvrige funktionsledere
• Et tværfagligt og engageret arbejdsmiljø med gode muligheder for faglig udvikling

Afdelingsledelsen består af 1 cheflæge, 1 chefsygeplejerske og 1 chefjordemoder.
Afdelingen har cirka 150 ansatte, hvor cirka 25 er læger, heraf 12 speciallæger samt 13 yngre læger.
Afdelingen er en del af Syddansk Universitet og har en forskningslektor og en klinisk lektor.

Afdelingens kliniske funktionsområder:

• Gynækologi
• Obstetrik med fødegang, gravid- og fødemodtagelse, svangre ambulatorium, svangre-/barselsgang samt neonatalafsnit.
• Føtalmedicin

Yderligere oplysninger

Stillingen indebærer deltagelse i afdelingens vagtordning, og det er derfor nødvendigt, at man kan varetage opgaver inden for begge specialer under vagten.
Ansættelse sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for ledende overlæger.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomst "Aftale vedrørende lægelige chefer - 22.04.1. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark .

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes hos: Cheflæge Mohammed Khalil på telefon Vis telefonnummer eller via e-mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net

Ansøgning:

• Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller.
• Ansøgningen sendes elektronisk inklusiv curriculum vitae samt publikationsliste via link i nærværende annonce
• Ansøgning, CV og skema til lægefaglig bedømmelse sendes senest d. 1/8-26. Ansættelsessamtaler den 4/8-26.