ITA2-BRITA søger sygeplejerske - Intensiv sygepleje til både børn og voksne

Vil du være en del af et intensivafsnit med høj faglighed, stærkt sammenhold og mulighed for at udvikle dig inden for intensiv sygepleje?

ITA2-BRITA søger engagerede sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af vores intensivafsnit.
Hos os får du mulighed for at arbejde med både voksne og børn, hvor grundlæggende sygepleje og avanceret intensiv behandling går hånd i hånd.

Vi søger kollegaer, der motiveres af et alsidigt speciale, hvor ingen dage er ens, og hvor samarbejde, faglig udvikling og patientcentreret pleje er omdrejningspunktet.

Hvem er vi?

ITA2-BRITA er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V og består af 12 intensive behandlingspladser fordelt på:

• ITA2 – intensivbehandling af voksne patienter fra alle specialer
• BRITA – intensivbehandling af børn

Vi er én samlet personalegruppe på omkring 95 sygeplejersker med forskellige erfaringer og kompetencer, men med en fælles ambition om at levere intensiv sygepleje af højeste kvalitet.

Som sygeplejerske i ITA2/BRITA bliver du en del af begge teams. Du vil derfor blive oplært til at kunne varetage pleje og behandling af både voksne og børn, så du kan arbejde på tværs af afsnittet.

Vi samarbejder tæt på tværs af faggrupper og intensive afsnit, og vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til faglig sparring, humor og kollegial støtte.

Vi varetager patientnær sygepleje, hvor vi engagerer os og skaber det bedste for patienten og de pårørende.

Vi tilbyder

Du får et individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb med faste vejledere, mentorordning og tæt sparring. Du starter med overskuelige opgaver og opbygger gradvist dine kompetencer inden for både voksen- og børneintensiv sygepleje.

Vi tilbyder blandt andet:

• Individuelt oplæringsforløb med erfarne vejledere
• Mentorordning efter endt introduktion
• Løbende undervisning og simulationstræning
• Et stærkt tværfagligt læringsmiljø
• Mulighed for specialuddannelsen i intensiv sygepleje efter 1-2 års ansættelse
• Stor indflydelse på arbejdsplanen via HosInfo
• Ansættelse med vagter i alle vagtlag og alle ugens dage

Vi søger dig, som

• er uddannet sygeplejerske – gerne med et par års erfaring
• har lyst til at udvikle dig inden for intensiv sygepleje
• har lyst til at arbejde med både voksne og børn
• motiveres af både den grundlæggende sygepleje og den intensive behandling
• trives med ansvar, samarbejde og et højt fagligt niveau
• er nysgerrig, engageret og har lyst til løbende læring
• ønsker at blive en del af et afsnit med fokus på kvalitet, udvikling og patientsikkerhed

Kom og oplev afsnittet

Overvejer du at ansøge, vil vi meget gerne invitere dig til en følgedag , inden du søger stillingen. Her får du mulighed for at opleve hverdagen, møde dine kommende kolleger og få et indblik i arbejdet på ITA2-BRITA.

Vi tror på, at den bedste måde at lære os at kende på er ved selv at opleve stemningen, samarbejdet og den faglighed, der kendetegner vores afdeling.

Om Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V

Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer.

Afdelingen er organisatorisk opdelt i klinisk anæstesi/opvågning og intensivområdet. I de kommende år flytter vi til det nye OUH, hvilket giver spændende muligheder og kan medføre organisatoriske ændringer.

Vi arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og gode muligheder for udvikling, uddannelse og forskning. Vores fælles strategi Hele patienten danner rammen om vores arbejde og beskriver de værdier og mål, vi hver dag arbejder efter – til gavn for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomsten mellem danske Regioner og DSR.
Ved ansættelse indhentes referencer og børneattest. Send din ansøgning, CV og autorisation via link i stillingsopslaget.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension - læs mere her.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål eller ønsker at aftale en følgedag, er du meget velkommen til at kontakte os.
Oversygeplejerske Janne Colding på mail Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller oversygeplejerske Kathrine Gudbrand på mail Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk

Der indhentes børneattest og referencer ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 24. august 2026, og samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.