Økonomisk sagsbehandler til Ydelsesafdelingen

Vi søger pr. 1. december 2026 en ny kollega til ’Team Pension & Sygebehandling’. Dette team behandler primært sager om personligt tillæg, helbredstillæg og udvidet helbredstillæg samt sager om hjælp til sygebehandling efter aktivlovens bestemmelser.

I teamet vil I være 3 kolleger og hensigten er, at I har hver jeres sagsstamme.

Selvom I har jeres egne sagsstammer, er vi meget opmærksomme på at hjælpe hinanden i det daglige, når det brænder på. Du bliver derfor en del af et team hvor korrekt sagsbehandling, overholdelse af deadlines og et super godt samarbejde er meget højt prioriteret.

Du skal være komfortabel med borgerkontakt, både telefonisk og ved fysisk fremmøde, da råd og vejledning til borgere også er en del af vores hverdag.

I teamet vil der være rig mulighed for daglig sparring, ligesom vi holder ugentlige sagsmøder, hvor vi i fællesskab med afdelingens faglige koordinator drøfter arbejdsgange og komplicerede sager.

Vi har løbende fokus på optimering af arbejdsgange og vores måde at gøre tingene på. Vi forventer derfor også at du vil byde positivt ind på dette og bidrage med din viden og erfaring.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du er engageret, initiativrig og tager din del af ansvaret for, at vi lykkes i fællesskab.

Vi forventer også, at du har erfaring fra ydelsesområdet og at du er fortrolig med KP og gerne også KY.

Du skal være i stand til at yde en ordentlig og værdig sagsbehandling, hvor borgeren er i centrum.

Du skal kunne omsætte kompliceret lovgivning til konkrete og individuelle afgørelser. Her er det særligt vigtigt, at du er dygtig til at formulere dig både skriftlig og mundtligt på en enkel og let forståelig måde.

Vi har et tæt samarbejde med centerets øvrige afdelinger og vi ved, at vi kun kan lykkes i fællesskab. Derfor forventer vi, at du vil bidrage positivt til det gode samarbejde både i afdelingen og på tværs af hele centret.

Din uddannelse
Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for offentlig administration. Det kan fx være en offentlig kontoruddannelse, kommunom, socialrådgiver/formidler eller en bachelor i offentlig administration.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med gode kolleger, som værdsætter det positive arbejdsmiljø og som passer på hinanden.

Du vil blive ansat i en organisation i løbende udvikling, som du kan være med til præge opbygningen af.

Lønnen aftales og fastsættes efter dine kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Fleksibilitet
Vi ønsker at være en fleksibel afdeling, som tilgodeser den enkelte medarbejders behov og livssituation.

Vi har indført fleksibel fredag i hele centret. Det betyder, at du kan nøjes med at arbejde mandag til torsdag. Fredag kan du holde fri, hvis du har optjent timer til det. Du kan også arbejde hjemme, eller du kan vælge at komme ind og arbejde på kontoret.

Foruden fredag er der også mulighed for hjemmearbejde én af ugens øvrige dage, forudsat driften tillader det.

Om Ydelsesafdelingen
Ydelsesafdelingen består af 14 gode kolleger fordelt på 4 teams, herunder Kontanthjælpsteamet, Kontrolteamet, Fleks- og Sygedagpengeteamet og Team Pension & Sygebehandling. Derudover har vi en boligsocial medarbejder, en faglig koordinator og en afdelingsleder.

Vi brænder alle sammen for ydelsesområdet og vi værdsætter den gode trivsel på arbejdspladsen.

Vores kerneopgave handler om, at vi lykkes, når både borgere og virksomheder oplever en værdig sagsbehandling, hvor vi med det økonomiske sikkerhedsnet understøtter borgernes vej til hel eller delvis selvforsørgelse.

Vi er forankret i Center for Social og Beskæftigelse.

Hør mere om jobbet
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kasper Wolffbrandt på telefon: Se telefonnummer på jobbank.dk eller faglig koordinator Camilla Kjær Ptak på telefon: Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 21. oktober 2026, kl. 12:00.

Vi forventer af afholde samtaler fredag den 23. oktober 2026.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Vi er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.

Ansøgningsfrist:
21. oktober 2026