Sektionsleder til Social- og Seniorsekretariatet

Sektionsleder med flair for personaleledelse, strategiske ledelse og udvikling

Brænder du for at være personaleleder for en afdeling med mange fagligheder? Brænder du for at bidrage til den overordnede strategiske retning og understøtte medarbejderne i at lykkedes? Så er vores nye leder måske dig.

Din nye afdeling
Social- og Seniorsekretariatet er et fælles sekretariatet for fagområderne Ældre og Træning samt Handicap og Socialpsykiatri. Social- og Seniorsekretariatet er et velfungerende og moderne sekretariat med højt engagement og stor faglighed. Dialog vægtes højt og kulturen er præget af faglig sparring, fleksibilitet og et uformelt arbejdsfællesskab.

Social- og Seniorsekretariatet består af én teamleder, én teamkoordinator og 26 medarbejdere fordelt på fire teams: konsulentteamet, uddannelsesteamet, kvalitetsteamet samt det administrative team. Du har direkte personaleledelse af medarbejderne i de tre teams. I kvalitetsteamet samarbejder du med teamkoordinatoren om den faglige ledelse, mens ledelsen i det administrative team varetages af afdelingens teamleder. Det er et sekretariat, som arbejder innovativt, hvor der er stærke faglige kompetencer og hvor vi også hygger os sammen og holder forskellige faglige og sociale arrangementer.

Som leder af en afdeling med mange fagligheder skal din force og interesse i høj grad være personaleledelse. Du evner at skabe rammerne for et tillidsbaseret arbejdsmiljø og arbejder naturligt ud fra en inddragende tilgang.

Jobbet består dels i arbejdet som personaleleder for de 3 teams og dels i at indgå i en strategisk ledergruppe sammen med 5 dygtige lederkollegaer med reference til chefen for Ældre og Træning, hvor vi sammen udvikler fagområderne.

Leder med struktureret overblik
Som sektionsleder af Social- og Seniorsekretariatet får du et alsidigt job med fokus på strategisk og faglig udvikling af fagområderne. Sammen med din sektion skal du understøtte sekretariatsbetjeningen af områdernes fagchefer, politiske udvalg, råd og MED-udvalg. Derudover er den administrative understøttelse og uddannelsen af kommunens SOSU-elever også forankret i afdelingen.

Som sektionsleder er det din opgave at holde det overordnede overblik over indsatser, og allokere ressourcer hertil. Du yder sparring til og guider medarbejderne i den tværfaglige opgaveløsning, i sagsfremstillinger til det politiske udvalg og projekt- og procesledelsesopgaver. Det er derfor vigtigt, at du har strategisk og politisk tæft, samt at du trives i en hverdag med mange bolde i luften, hvor du evner at tænke hurtigt og jonglere mellem flere faglige emner.

Samarbejdsfladerne er brede og varierende, og du vil derfor skulle arbejde sammen med mange forskellige interessenter med forskellig faglighed f.eks. direktør, chefer, områdernes ledere, kommunens andre stabsfunktioner samt eksterne samarbejdspartnere. Vi søger derfor en leder, der ser sparring og vidensdeling som en væsentlig del i arbejdet med at opnå resultater, og som mestrer inddragende kommunikation og procesledelse, men som også kan stå fast og sætte tydelig retning.

Dine styrker
Vi ser gerne, at du har en relevant akademisk baggrund og at du kender den kommunale hverdag. Derudover vil det have stor værdi, hvis du har ledelseserfaring, projektledelseserfaring og forståelse for politisk betjening.

• Du arbejder selvstændigt, men forstår at inddrage andre, når det er relevant
• Har strategisk og politisk tæft
• Har stærke formidlingsevner både skriftligt og mundtligt
• Er struktureret og holder overblik samt sikrer fremdrift i opgaverne
• Er tydelig men inddragende i din personaleledelse
• Har en tillidsbaseret ledelsesstil og fokus på det gode og trygge arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• En spændende stilling med stort ansvar og indflydelse
• En ambitiøs og dynamisk afdeling, som vægter sparring højt
• En fleksibel arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra tanke til handling
• Deltagelse i relevante netværk med dygtige og erfarne tværfaglige lederkollegaer samt mentorordning
• Stor mulighed for at udvikle dig i jobbet

Om organisationen
Som sektionsleder af Social- og Seniorsekretariatet vil du i stillingen referere til chef for Ældre og Træning. Din ansættelsesmæssige tilknytning vil være hos Social- og Seniorsekretariatet på Rådhuset i Thisted, Asylgade 30, men du skal forvente at deltage i og afholde aktiviteter i hele kommunens geografiske område. Det forventes derfor, at du har kørekort og adgang til egen bil.

Løn og ansættelsesforhold
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Det konkrete lønspænd oplyses forud for samtalen.
Tiltrædelse vil være den 1. november 2026.

Yderligere oplysninger
Henvendelse vedr. stillingen kan ske til Anne Fink, Chef for Ældre og Træning på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage dit CV og din ansøgning med kopi af relevant dokumentation senest den 16. september kl. 8.00.

Vi forventer at holde første samtale den 24. september 2026 og anden samtale den 28. september 2026.