Udvikler til vores AI-team

Vil du bygge AI-løsninger, der bliver brugt hver dag i et advokathus, og ikke blot stoppe ved prototypen? Er du stærk i backend og integrationer og har lyst til at arbejde tæt sammen med de mennesker, der skal bruge det, du bygger? Og vil du være med til at forme en rolle i et felt, der stadig tager form? Så er det dig, vi mangler.

Vi søger en erfaren full stack-udvikler til vores AI-team. Du bliver en del af et IT-team på 13 kolleger, hvor der er plads til både høj kvalitet og godt humør. Vi arbejder agilt i tæt samarbejde med forretningsudvikling, og vi tager os tid til at fejre det, der lykkes. Du får stort ansvar for at gøre vores AI-løsninger færdige, sikre og brugbare.

Stillingen
Vi er rigtig gode til at bruge AI, og det har været en central del af Bruun & Hjejle i flere år. Nu skal vi bygge endnu mere selv. Du bliver den, der gør det muligt, oven på de platforme, vi allerede har, og med de systemer, vi arbejder i hver dag. Du skal bidrage til både interne og klientvendte løsninger.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Integrationer: Bygge forbindelser mellem AI og vores systemer, herunder MCP-forbindelser mod Microsoft 365, iManage og øvrige systemer
• Applikationer: Færdigbygge og videreudvikle løsninger med både backend og brugergrænseflade, så de bliver noget, advokaterne faktisk kan bruge
• Skills og agents: Udvikle de mere komplekse skills, agents og komponenter i vores AI-værktøjer, hvor der kræves kode eller integration
• Teknisk drift af egne løsninger: Logging, overvågning og support, så det, vi bygger, også virker i hverdagen
• Automatisering: Udvikle parsere, flows og andre løsninger, der fjerner gentagne opgaver
• Adgang og sikkerhed: Sikre identitets- og adgangsstyring for interne og eksterne brugere i samarbejde med vores løsningsarkitekt

Du arbejder tæt sammen med forretningen og får mulighed for at præge både teknologivalg og retning.

”I Bruun & Hjejle får du en afvekslende hverdag med højt tempo og gode muligheder for spændende ansvarsområder. I vores IT-team sætter vi en ære i at levere god service og gå den ekstra mil for vores kolleger. Vi har et rigtig godt, socialt sammenhold, og vi er gode til at sparre med hinanden,” fortæller Marcus Nørbjerg Bjarnholt, IT-konsulent i Bruun & Hjejle.

Om dig
Vi søger en udvikler med 3+ års erfaring, gerne fra et reguleret miljø eller en konsulentrolle. Du arbejder selvstændigt, tager ejerskab for dine løsninger og kan sige fra, når noget ikke bør bygges. Juridisk baggrund er ikke et krav.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du:

• Har stærk erfaring med backend og integrationer, herunder API’er, authentication og authorization
• Har praktisk erfaring med Azure, gerne med identitets- og adgangsstyring (Entra) og eksterne brugere
• Har bygget konkrete løsninger med LLM-API’er og gerne vil bygge flere
• Har en god forståelse for sikkerhed, klientdata og compliance
• Trives med at sidde tæt på dem, der bruger det, du bygger
• Behersker dansk og engelsk på et højt niveau

Erfaring med frontend og brugergrænseflader, god udviklingspraksis (versionskontrol, test og CI/CD), retrieval, MCP, agenter, Azure AI Foundry, Infrastructure as Code og evaluering af AI-kvalitet er en klar fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder
Hos os får du et forspring i et felt, der stadig er ved at tage form. Du får reel indflydelse på, hvordan vi bygger, og hvilke løsninger vi satser på. Du ser løsninger, du selv har bygget, blive brugt i nogle af de største danske og internationale sager og transaktioner, og du får en rolle, der kan vokse i takt med, at vores behov gør det.

Vi er store nok til at tiltrække de store komplekse sager, men små nok til, at alle kender alle i teamet. Det betyder, at vi i vores dagligdag har en uformel omgangstone og kommer hinanden ved både fagligt og socialt. Vi har stor respekt for, at vi som individer er forskellige, og at karriere ikke kun handler om dygtiggørelse, specialisering og det næste skridt på karrierestigen. For os handler det også om at skabe et arbejdsliv, som harmonerer med alt det andet, livet også byder på. Derudover prioriterer vi det sociale sammenhold og støtter op om en sund livsstil gennem en række sociale aktiviteter og events på tværs af forretningen.

Ansøg hurtigst muligt
Søg stillingen nedenfor, og vedhæft ansøgning, CV og uddannelsespapirer. I din ansøgning vil vi gerne høre, hvad du har bygget med LLM’er, og hvad du kunne tænke dig at bygge hos os. Vi vurderer ansøgninger og kalder til samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er søndag den 8. november. Søg kun stillingen gennem linket og ikke mail, grundet GDPR. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Emilie Kempf-Amkær på Se e-mailadresse på jobbank.dk . Vil du lære os bedre at kende, kan du følge os på LinkedIn og læse mere om os på .

Vi ønsker en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle har lige muligheder, derfor beder vi dig undlade at tilføje et billede til dit CV.

Afdeling: IT

Ansøgningsfrist: 08 November 2026

Placering: Nørregade, 21, 1165, København