Plejecenterleder til Vibedal Plejecenter

Sæt retningen for det gode ældreliv som vores nye plejecenterleder
Vi søger en plejecenterleder til Vibedal plejecenter pr.1. december 2026.
Som plejecenterleder får du det overordnede ansvar for plejecenterets drift, faglige kvalitet og fortsatte udvikling. Sammen med den assisterende leder skal du skabe et hjem, hvor beboerne oplever en tryg og værdig hverdag, og en arbejdsplads hvor medarbejderne trives og udvikler sig.
Du skal kunne sætte en tydelig retning, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere på plejecenteret. Samtidig forventes du at være en nærværende leder, der er tæt på den enkelte medarbejder og understøtter både trivsel og faglig udvikling – altid med beboernes livskvalitet og behov i centrum.

Om Vibedal:
Vibedal Plejecenter består af 62 plejeboliger, som er fordelt på tre almene bo-enheder og et specialafsnit for mennesker som har en demenssygdom med komplekse behov. Vi har et aktivitets- og dagcentertilbud og modtagekøkken. Vi har særdeles gode fysiske rammer inde og ude for både beboere og personale.

Vi er en personalegruppe på 80 medarbejdere, der er optaget af høj faglighed samt et godt arbejdsmiljø og trivsel i hverdagen. Vi arbejder med personcentreret omsorg og benytter Tom Kitwoods teorier ved beboerkonferencer. Vi har et tæt samarbejde med pårørende og frivillige, som vi ser som vigtige aktører i beboernes liv.
Vores målsætning er, at Vibedal skal være et godt og trygt sted at bo, hvor beboerne føler sig hjemme, hvor pårørende og de frivillige har lyst til at komme og føler sig velkomne.

Vi er for tiden særligt optaget af implementeringen af den nye ældrelov herunder helhedspleje og beboernes selvbestemmelse. Vi er desuden med i projektet ”Livsglæde og nærvær på plejehjem i samarbejde med civilsamfundet”, der har fokus på øget samarbejde mellem plejehjem og civilsamfund.

Du kan læse mere om, hvordan vi arbejder med ældrepleje i Thisted Kommune på hjemmesiden Frit Ældreliv

Vi leder efter dig, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med ledelse.
• Har en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor nærvær, anerkendelse og dialog er nøgleord.
• Kan omsætte strategier til konkrete handlinger i driften.
• Kan understøtte faglig kvalitet og implementere den nye Ældrelov lokalt.
• Har stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer.
• Brænder for faglighed, udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

• En dygtig og kompetent medarbejdergruppe.
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel, psykologisk tryghed og arbejdsglæde vægtes højt.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik.
• Mulighed for kompetenceudvikling og sparring i et stærkt ledernetværk.
• Tæt samarbejde med kolleger, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.

Ansættelse:
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Det konkrete lønspænd oplyses forud for samtalen.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. december 2026.

Yderligere oplysninger:
Henvendelser vedrørende stillingen kan ske til områdeleder for almene plejecentre, Bente Zobbe på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation senest torsdag den 22. oktober kl. 8.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler mandag den 26. oktober 2026

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.