Direktør til Tårnby Kommune

Direktør til mulighedernes kommuneDirektør med ansvar for Social, Sundhed og Beskæftigelse i Tårnby
Der findes ingen anden dansk kommune med flere spændende paradokser på det samme areal. En del af Storkøbenhavn og samtidig en af landets grønneste kommuner. En normal kommune med usædvanlige samarbejdspartnere, herunder Danmarks største arbejdsplads – Københavns Lufthavn, Kastrup.

Tårnby oplever befolkningsfremgang og er en af de få kommuner i tæt tilknytning til København, som har arealer og potentialer, der kan udvikles på. Vi tiltrækker børnefamilier, fordi vi har en god fordeling mellem almene, ejer- og lejeboliger, og fordi man oplever, at vi har rekreative områder med biodiversitet, legeområder og plads til udfoldelse for borgerne. Vi har i mange år investeret massivt i kultur- og fritidsområdet, herunder Kastrup Strandpark, fordi det er med til at skabe den livskvalitet, der gør, at mennesker trives. Tårnby er mulighedernes kommune.

Reformsporene fylder – og har fyldt – meget på dit nye direktørområde. Sundheds-, ældre- og beskæftigelsesreformer kræver implementeringsarbejde såvel inden for som uden for kommunen. Social- og værdighedsreformer kræver en ny tilgang til nogle af vores svageste borgere. Dit direktørområde kører derfor i overhalingssporet i det offentlige reform-Danmark. Det kræver, at vi er fremme i skoene.

Vi har udviklet Tårnby-løftet, der skal hjælpe flere unge mellem 15 og 29 år videre i uddannelse, job og meningsfulde fællesskaber igennem en tværfaglig indsats og inddragelse af ressourcerne i vores omgivelser. Og vi er netop udpeget som skaleringsleder for en gruppe kommuner i KL's store projekt om AI-understøttet dokumentation på beskæftigelsesområdet.

Du skal være med til at gribe de gode erfaringer og massere dem ind i større dele af vores organisation. Også her skal der være fokus på samarbejde med medarbejdernes repræsentanter og skabelsen af det kompetenceløft, der også vil være nødvendigt i den proces.

Hvad skal der til for at lykkes i din nye stilling ? Du er en leder, der evner at lede chefer med fokus på at give dem plads til at tage ansvar. Men du formår også at være en god sparringspartner, når djævelen indimellem ligger i detaljen. Der er god, tung offentlig og gerne kommunal ledelseserfaring på dit CV. Du kan sagtens være generalist i udgangspunktet, men du forventes at have viden om – og erfaring med – flere dele af det direktørområde, du her søger ind i.

Du er kvik og formår derfor relativt hurtigt at sætte dig ind i nye faglige områder. Du er dygtig til at servicere politikere – også når det kræver, at du er robust og vedholdende, og du skal have et godt økonomistyringsniveau. Du behandler dine omgivelser ordentligt og respektfuldt.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på kontraktvilkår og efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 1.360.000 kr. årligt (inklusive kontrakttillæg, eksklusive pension).

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk og/eller hos kommunaldirektør Lars Rich, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på , så den er modtaget senest den 29. september 2026 kl. 8.30.