Leder af Hillerød Kommunes dagpleje

Hillerød Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret leder af Dagplejen med tiltrædelse tidligst muligt men senest d. 1. oktober 2026 .

Som leder af Dagplejen får du ansvaret for et vigtigt tilbud til kommunens yngste borgere og deres familier. Du skal sikre høj pædagogisk kvalitet, skabe gode rammer for medarbejderne og videreudvikle dagplejen som et attraktivt tilbud i tæt samarbejde med forældre, dagplejere, tilsynsførende og ledelseskolleger på 0-6 års området. Om stillingen
Dagplejen i Hillerød Kommune er kendetegnet ved nærvær, trygge relationer og et stærkt fagligt fundament. Som leder bliver du en central aktør i udviklingen af kvaliteten i de pædagogiske læringsmiljøer og i arbejdet med at skabe de bedst mulige vilkår for børnenes trivsel, udvikling og læring.

Du vil få ansvar for

• Den daglige ledelse af dagplejeområdet med i alt 20 dagplejere, der dækker hele kommunen.
• Faglig og personalemæssig ledelse af dagplejere og tilsynsførende medarbejdere.
• Ansvarlig for koordinering af tilsyn med de private pasningsordninger.
• Budget- og ressourcestyring.
• Rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Samarbejde med forældre, medarbejdere, tillidsvalgte og øvrige interessenter.
• Tværgående samarbejde med dagtilbudsledere, skoler, PPR, sundhedspleje og øvrige fagområder.

Vi søger en leder, der

• Har relevant ledererfaring, gerne fra dagplejeområdet.
• Er uddannet pædagog og har indsigt i lovgivning på dagtilbudsområdet.
• Kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab gennem dialog og involvering.
• Har stærke relationelle kompetencer og skaber tillid i samarbejdet med medarbejdere og forældre.
• Arbejder strategisk og samtidig har blik for den daglige drift.
• Kan omsætte politiske mål og strategier til konkret praksis.

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen af dagplejen i Hillerød Kommune.
• Et stærkt ledelsesfællesskab på dagtilbudsområdet. Som leder af dagplejen, vil du bl.a. indgå i lederteamet i område Trollesminde.
• Stor ledelsesmæssig frihed med mulighed for et tæt samarbejde med sektionsleder for område Trollesminde.
• En kommune med høje ambitioner for børn og unges trivsel, læring og udvikling.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.

Om os
I Hillerød Kommune arbejder vi ud fra ambitionen om at skabe de bedste rammer for børn og familier. Vi tror på, at stærke fællesskaber, høj faglighed og tæt samarbejde er fundamentet for kvalitet i vores dagtilbud og dagpleje.

Vi lægger vægt på en ledelsesstil præget af tillid, dialog og ansvarlighed, hvor medarbejdernes faglige kompetencer bringes i spil til gavn for børnene. Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 .
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Ansøgningsfrist
18. august 2026.
Første samtale: 26. august 2026
Anden samtale: Kan forekomme, men ikke datosat. Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Colsted, sektionsleder for område Trollesminde (fra den 17. august) på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Ansøgningsfrist
18. august 2026

Tiltrædelse
1. oktober 2026

Kontakt
Sektionsleder Morten Colsted, telefon Se telefonnummer på jobbank.dk

Arbejdssted
Område Trollesminde

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.