PA for Udviklingsdirektøren LS Control

Vores udviklingschef har alt for travlt. Han har derfor brug for et par ekstra hænder og et struktureret hoved, der kan hjælpe ham med at holde overblikket, skabe ro og orden især i de administrative processer og ikke mindst sikre, at deadlines og aftaler holdes.

Dine arbejdsopgaver vil helt sikkert udvikle sig over tid, men her er udgangspunktet

Arbejdsopgaverne:

• Mødeplanlægning og kalenderstyring

• Opfølgning på møder, beslutninger og projekter

• Forberedelse af møder og tage referater

• Koordinering på tværs af udviklingsafdelingen og samarbejdspartnere

• Administrativ support og håndtering af fortrolig information

Kvalifikationer:

• Exceptionel indenfor koordinering, mødeplanlægning og opfølgning

• Stærke administrative kompetencer

• Rutineret i Microsoft Office-pakken, især word, excel og outlook

• Dygtig kommunikator på både dansk og engelsk

Som person er du:

• Proaktiv og beslutningsdygtig

• Ansvarlig, omhyggelig og struktureret

• Positiv i din tilgang til både personer og opgaver

• Trives i en omskiftelig hverdag

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job på fuld tid, hvor du vil komme til at samarbejde med mange personer på tværs af afdelinger

• Mulighed for personlig udvikling

• Stor grad af frihed til at præge dit arbejde og løsningerne af opgaverne

• Arbejdstid fra 8-16 med mulighed for flextider

• Ikke hjemmearbejde og meget begrænset rejseaktivitet

Du kan læse mere om os, vores historie og vision på lscontrol.dk . Kort fortalt er vi en elektronikudviklings- og produktionsvirksomhed med kunder fortrinsvis i Danmark og Nordeuropa. Vi er ejet af den svenske koncern NIBE AB og har til huse i Gelsted, Herlufmagle tæt på Næstved.

Sådan ansøger du:

Anzet A/S varetager rekrutteringsprocessen.

Vi gennemgår ansøgninger løbende – søg hurtigst muligt via "Ansøg job” nedenfor.

Eventuelle spørgsmål kontakt Lars Peter Jensen på Se telefonnummer på anzet.teamtailor.com eller Se e-mailadresse på anzet.teamtailor.com

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og stillingen lukkes, når rette person er fundet.
Forventet ansættelsesstart hurtigst muligt.