Erfaren teamleder med personaleansvar til systemforvaltning og support af Miljøstyrelsens fiskerisystemer

Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt team, der binder forretning og it sammen og sikrer, at vores fiskerisystemer og tilskudsadministrationssystem fungerer i hverdagen? Og motiveres du af personaleledelse, samtidig med at du kan skabe struktur og retning i et område, hvor eksisterende systemer skal holdes stabilt kørende, mens nye løsninger udvikles og tages i brug?

Om stillingen
Du bliver leder for det team, der er tættest på den daglige anvendelse og forvaltning af vores fiskerisystemer og tilskudsordninger. Teamet arbejder med systemejerskab, support, systemopsætning og løbende systemforvaltning. Som teamleder får du det daglige faglige og personalemæssige ansvar for et engageret og tværfagligt team, som aktuelt består af 7 kolleger, men hvor der skal ansættes 4 yderligere kolleger over det næste halve år. Du vil få ansvaret for et team af supportere og systemkyndige, der har et stort kendskab til deres løsninger, som har arbejdet med driftsprocesser og med et skift fra system- til serviceorienteret opgaveløsning.

Som teamleder bliver dine vigtigste opgaver at:

• Sætte retning for teamet og skabe klare rammer, prioriteringer og ansvar.
• Varetage personaleledelsen og understøtte både den enkelte medarbejders og teamets faglige udvikling.
• Sikrer en professionel og stabil forvaltning af fiskerisystemerne med fokus på drift, support, hændelser, risici og opfølgning.
• Sikrer opsætning af vores tilskudsordninger.
• Videreudvikle teamets arbejde med systemejerskab.
• Skabe et stærkt samarbejde mellem teamet, forretningen, øvrige teams i kontoret og vores leverandører, der er insourcet.
• Lede teamet gennem overgangen fra eksisterende til moderniserede fiskerisystemer, samtidig med at den daglige drift og brugerunderstøttelse fastholdes.

Vi er ved at modernisere vores systemlandskab på fiskeriområdet og der vil være en væsentlig opgave i at bidrage til transitionen fra gamle til nye applikationer, samtidig med at den stabile drift bevares. Her bliver en vigtig del af din rolle at udvikle teamets systemejerskab og sikre tæt samarbejde med forretningen. Vores fiskerisystemer bruges af såvel medarbejdere, som af erhvervet, døgnet rundt, året rundt.

Digitaliseringskontoret
Digitaliseringskontoret består af knap 48 medarbejdere. Kontoret ledes af 1 kontorchef og 5 teamledere, hvoraf du vil være den ene. Udover de interne medarbejdere er der ca. 28 eksterne konsulenter tilknyttet kontoret. Kontoret har ansvaret for en række fagapplikationer, tilskudssystemer, data-platform, projekter, IT-leverancemodel og en række understøttende funktioner, som økonomi, kontraktstyring mv. Derudover er vi i gang med at ibrugtage AI som en del af udvikling og vedligehold af systemerne.

Vores forventninger til dig
Du har en proaktiv tilgang til arbejdet og vil gerne følge dine opgaver helt i mål. Du går op i personaleledelse kombineret med et IT-teknisk fundament samt erfaring med at udvikle teams og ser et velfungerende team som nøglen til at lykkes med opgaverne. Vi lægger især vægt på, at du:

• Har erfaring med IT-teknisk fundament og motiveres af at udvikle både medarbejdere og teams.
• Kan skabe struktur, prioritering og retning i en hverdag med både planlagte leverancer og akutte driftsbehov.
• Har erfaring med it-systemer, systemforvaltning, support eller tilsvarende og har tilstrækkelig teknisk forståelse til at kunne lede specialister.
• Er stærk i samarbejdet mellem forretning og it og kan bygge bro mellem forskellige fagligheder og interesser.
• Kan bevare overblikket og træffe beslutninger, når situationen kræver det.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation, med ITIL eller med agile arbejdsformer, men vi forventer ikke nødvendigvis, at du kan sætte flueben ved det hele.

Du har en relevant videregående uddannelse, eller har gennem din erfaring opnået tilsvarende kompetencer. Din konkrete uddannelsesbaggrund er mindre afgørende end din erfaring med personaleledelse og med at lede opgaver i krydsfeltet mellem forretning og it.

Du får et reelt ledelsesrum til sammen med teamet at udvikle måden, vi arbejder med systemforvaltning, support og systemejerskab på. Vi er i gang med at udvikle vores organisering og samarbejdsformer, og du bliver derfor ikke alene ansvarlig for den daglige drift, men får også mulighed for at sætte dit præg på teamets udvikling og samarbejde med resten af organisationen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Ansættelse sker varigt som chefkonsulent med personaleledelse med grundløn efter overenskomsten samt eventuelle tillæg.

Tjenestestedet vil være Miljøstyrelsen, Stationsparken 31-33, 2600 Glostrup

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Amalie Eriksen på Se telefonnummer på jobbank.dk eller teamleder Sarah Elisabeth Andersen på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis m.m. senest d. 18. oktober 2026.
Vi forventer at holde førstesamtaler i uge 43 i oktober 2026, hvorefter der vil være et profilforløb med tilbagemeldingssamtale forud for anden samtalerne i uge 44. Ved denne vil der også være en case, man skal løse.

Ansøgningsfrist: d. 18. oktober 2026

Afdeling: Lerchesgade 35 5000 Odense C

Lokation: Miljøstyrelsen, Stationsparken 31-33, 2600 Glostrup