Lead Frontend udvikler

Motiveres du af at lede spændende e-commerce projekter, og brænder du for at have overblik og sikre fremdrift både i organisationen og vedrørende kundens projekter? Så er du måske vores nye Lead Frontend Udvikler til vores kontor i København!

Her er vores CV
Når nu vi beder dig om et CV, er det vist kun fair, at du også får vores. Vi hedder Vertica, og vi er en højt specialiseret virksomhed inden for digital forretningsudvikling og ecommerce-løsninger. Vi har mere end 20 års erfaring, og vi har lige nu ansvaret for 150 verticanere fordelt på vores kontorer i Aarhus og København. Vi har lavet prisvindende ecommerce-løsninger for nogle af de største og mest ambitiøse e-handelsvirksomheder i Danmark såsom Søstrene Grene, Brødrene Dahl, Hørkram og Norlys. Vi er stolte af at have en arbejdskultur, der bygger på faglig stolthed, vidensdeling, personlig udvikling og flere sociale arrangementer, end du nogensinde får tid til.

Din rolle kort fortalt
Som Lead Frontend udvikler i Vertica har du en bærende rolle og ansvar på dine projekter, hvor du sætter den tekniske retning for frontend og driver de tidlige faser såsom afklaring, estimering, planlægning og arkitekturvalg. I dit arbejde vil du have et tæt samarbejde med andre faggrupper b.la. UX, Projektledere, backend-udviklere og kunden – bl.a. gennem workshops og tekniske afklaringer, hvor du spiller en rolle i at omsætte kundens ønsker til robuste frontend-løsninger. I det daglige arbejde, er du selv hands-on og skriver selv kode samtidig med, at du sikrer best practices på tværs af projekter. På kontoret i KBH spiller du dine kolleger gode gennem sparring og code reviews. Du kommer til at arbejde agilt efter SCRUM-modellen i tæt samarbejde med kunderne. Grundet vores nonhierarkiske organisering er det jer som team, der tager beslutninger om alt fra hvilke teknologier, der skal bruges, til hvordan opgaven skal løses, og hvilke opgaver der skal prioriteres. Vi har ingen chefer, som skal godkende dine gode idéer, før de præsenteres for kunden, hos os er det nemlig det bedste argument, som vinder. Du påvirker i meget høj grad din egen arbejdsdag og arbejdsopgaverne – både fra dag til dag og på længere sigt.

Dertil bliver du en del af en stæk frontend faggruppe, som mødes til videndeling og sparring på tværs af vores kontorer i Aarhus og København. Din daglige arbejdsplads bliver i kontorfællesskabet, SOHO, Klosterstræde 9 - et stenkast fra Strøget og Gråbrødre Torv. Her sidder vi knap 20 engagerede kolleger fra alle typer faggrupper i et hyggeligt miljø med både faglige diskussioner og højlydte grin. Vi er forkælet med god kaffe, lækker frokost og egen tagterrasse i hjertet af København. Foruden os på kontoret, får du 135 kolleger i Aarhus, som du vil møde på kryds og tværs af vores lokationer, på teams-møder og i forbindelse med diverse arrangementer. Derudover vil vi se det som en fordel, hvis du har interesse i, i periode at være synligt til stede i Aarhus også, for at binde bro mellem de to kontorer.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du er en erfaren frontend-udvikler (typisk 5+ års erfaring) og tidligere har haft rollen som teknisk lead eller lignende.

Derudover forestiller vi os, at:

• Du er stærk i React eller Vue og TypeScript, og har arbejdet med moderne værktøjer og frameworks (fx Next.js/Nuxt, Vite/Webpack)

• Du kan drive estimering og planlægning og har erfaring med at definere og implementere frontendarkitektur:

• Du er selvkørende, struktureret og tager ejerskab – og trives med at være go-to person, der hjælper andre udviklere med sparring og retning.

• Det er et plus, hvis du har kendskab til C#/.NET og Umbraco, så du kan sparre og bidrage på tværs ved behov.

Det får du med i købet
Vi er jo et ecommerce-hus, så vi kan ikke dy os fra at smide lidt ekstra godter ned i din kurv:

0 chefer, 150 kollegaer: Her er der ingen, der bestemmer, hvordan du skal arbejde. Vi har sat beslutningerne fri, så dem der har fagligheden og kompetencerne selv bestemmer, hvordan de løser opgaverne. Det betyder, at du og dine kolleger selv indretter jeres arbejde, sådan som I mener, det er bedst.

Gennemsigtighed er en af kerneværdierne i Vertica, og derfor ligger vores personalehåndbog frit tilgængeligt her . I personalehåndbogen kan du læse, hvilke vilkår vi - og alle vores fremtidige kolleger - arbejder under. Hvis ikke du har tid til at læse hele håndbogen igennem, så har vi fremhævet nogle af dem, vi sætter særligt pris på.

Livslang læring: Vi går i livets skole, men af og til er der også kurser, konferencer eller uddannelser, som man kan lære af. Er der noget, du gerne vil blive klogere på, har du muligheden for at videreuddanne dig i Vertica. Vi har intet loft på uddannelsesbudgettet, så der heller ikke er loft på læringen.

Det sociale: Vi holder af sociale arrangementer, og vi holder mange af dem. Både på faggruppeniveau, teamniveau og for hele Vertica. Det kan være alt fra klatring, padeltennis, byg-dit-eget-tastatur, vinsmagning og cocktail-kursus til familietur i Sommerland Sjælland.

Hele mennesker på arbejde: Vi tror på, at der er andet i livet end arbejde. Derfor er det vigtigt for os, at vi holder os inden for en 37-timers arbejdsuge, og at vi behandler hinanden med stor ordentlighed og respekt.

Lyder dette som det næste skridt i din karriere?
Så send dit CV til os hurtigst muligt. Hvis du vil give os et endnu bedre indblik i, hvem du er så send gerne en ansøgning med også, så vi kan høre mere om din passion og dine værdier. Hvis du vil høre mere om stillingen, så skriv eller ring til Sara Stefansen, Rekrutteringsansvarlig på Se e-mailadresse på jobbank.dk eller Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: d. 23. juli 2026

Lokation: København