Konsulent til Job og Socialservice Ittoqqortoormiit

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret konsulent varetagelse af tværfaglige opgaver i job og socialservice i Ittoqqortoormiit. Konsulenten skal især arbejde i front med arbejdsmarkeds-, opkvalificerings-, vejlednings- uddannelses- og socialfaglige opgaver. Det forventes, at job og socialservice i Ittoqqortoormiit vil skabe udvikling i henhold til gældende retningslinier således, at konsulenten selvstændigt kunne arbejde målrettet i henhold til det målsætninger der er rammesat af kommunen, og deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på alle fagområder. Tiltrædelse ønskes pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.

Interesserede i stillingen opfordres til at sende en ansøgning, hvor motivationen for opgaverne i stillingen tydeligt kan læses.

Stillingen er på fuldtid og er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Ittoqqortoormiit, hvor centerleder er den nærmeste leder.

Alle medarbejdere i Job og Socialservice arbejder ud fra nedenstående værdigrundlag, hvorfor alle ansøgere til stillingen forventes at ville følge værdierne, som er:
·Faglighed – at mestre faget på rette niveau

·Samfundssyn – at have forståelse for lokalsamfundet i opgaveløsningen

·Udførelse – at komme godt i mål med kerneopgaven

·Helhedsforståelse – at se Majoriaq som helhed

·Strategi – at sætte retning og rammer for Majoriaq

·Kommunikation – at indgå i dialog indadtil og udadtil

·Udvikling – at styrke mennesker, processer og organisation

·Vejledning – at arbejde professionelt med kerneopgaven

Stillingens indhold:
·Skrankebetjening og telefonisk borgerkontakt

·Registrering af ledige i Winformatik og GetOrganized

·Matchgruppering af ledige herunder afgørelser

·Sagsbehandling af ansøgninger for jobsøgningsydelse, offentlig hjælp, førtidspension og alderspension. Det forventes dog, at der efter en overgang med oplæring i sagsbehandlingen, vil også indgå udarbejdelse af afgørelser

·Administration af karantæne og stop for ydelser for jobklare ledige

·Administration af mobilitetsfremmende ydelser og udefrakommende ansøgninger

·Vejledning og rådgivning af borgere i muligheder for arbejde, opkvalificering, uddannelse eller pensionsforhold

·Afvikling af afklaringsforløb mhp. arbejdsevnevurdering for indsatsklare ledige, førtidspensionsansøgere og førtidspensionister under revurdering

·Økonomiske opgaver

·Medvirke til samarbejdet med erhvervslivet og uddannelsesinstitutioner

·At samarbejde med de øvrige forvaltninger i kommunen

·At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver

Forventninger:
·At du har en uddannelse indenfor administration og har erfaring indenfor fagområderne

·At du har kendskab til uddannelses-, arbejdsmarkeds-, og socialfagligforhold i øvrigt

·At du er initiativrig, robust og inspirerende for andre

·At du møder mennesker i øjenhøjde og med respekt og kan samtidig være konsekvent

·At du ikke har misbrugsproblemer

·At du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på arbejdsmarkedsområdet

· Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Der vil være mulighed for at tage en MSP, vejledergrunduddannelse eller andet opkvalificering som har relation til fagområderne.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Udviklingschef Pilúnguak Poulsen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 914-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 27. september 2026