Afdelingsleder til Bugtskolen - med start 1. august 2026

Om Bugtskolen

Bugtskolen er en specialskole med tilhørende SFO for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og problematikker inden for autismespektret som primær funktionsnedsættelse. En del af eleverne har yderligere multiple funktionsnedsættelser.

I skoleåret Vis telefonnummer har vi 74 elever fra 0.–10. klasse fordelt på 8 klasser.

Skolen har 47 medarbejdere fordelt på 8 teams bestående af speciallærere, pædagoger samt pædagogiske assistenter/medhjælpere.
Du får det ledelsesmæssige, didaktiske og pædagogiske ansvar for 4 af disse teams.

Til skolen er der tilknyttet et fast PPR‑team bestående af psykologer, tale‑/hørekonsulent, specialpædagogisk konsulent, fysioterapeut og ergoterapeut. Vi har et tæt og anerkendende samarbejde med forældre og en aktiv skolebestyrelse, som du ligeledes vil indgå i dialog med.

Vi tilbyder

På Bugtskolen bliver du en del af en udviklingsorienteret ledelse bestående af skoleleder (med ansvar for begge specialskoler i kommunen), afdelingsleder samt en stærk administration. Sammen med skolens engagerede og fagligt dygtige medarbejdere arbejder vi med læring i et bredt og helhedsorienteret perspektiv.

Vi lykkes gennem åbenhed, anerkendelse og tæt praksisnær pædagogisk ledelse, som blandt andet indgår fast på de ugentlige teammøder. Derudover afholder vi personalemøde én aften om måneden.

Du vil indgå i løsningen af mange forskellige ledelsesmæssige og administrative opgaver, herunder:

• vikardækning
• MUS
• elevplansmøder
• netværksmøder
• skoleudviklingssamtale
• skoleplan
• opgaveoversigt og skemalægning
• samt øvrige opgaver, der følger med en travl og spændende hverdag på en specialskole

Din profil

Vi søger en afdelingsleder, der brænder for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn – uanset forudsætninger.

Du:

• har en uddannelsesmæssig baggrund som lærer eller pædagog – gerne suppleret med diplom i ledelse eller lignende
• har erfaring inden for ASF og generelt kendskab til vores målgruppe
• er fagligt velfunderet og kan understøtte udviklingen af det specialpædagogiske læringsmiljø
• har gerne særlige faglige kompetencer (fx PLC, IKT, ASK, ressourceteam, sansemotorik eller lignende)
• bidrager aktivt til et stærkt forældresamarbejde og har forståelse for familiesamspillet
• er undersøgende, lyttende og refleksiv – og kan samtidig fastholde det ledelsesmæssige perspektiv
• udstråler ro, klarhed og professionalisme i dit lederskab
• har erfaring med Microsoft Outlook, forskellige fagportaler, Aula, Meebook, TRIO, TEA, Rollebaseret eller lignende
• kan navigere i en travl hverdag, prioritere opgaver og skifte perspektiv efter behov

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har indsigt i hele det specialpædagogiske felt
• har ledelseserfaring eller tydelige ledelseskompetencer og lyst til at udvikle dem
• har fokus på elevernes trivsel og læring
• prioriterer nærvær og tilstedeværelse højt
• møder børn, forældre og medarbejdere med en anerkendende tilgang
• udviser ordentlighed og respekt i alle samarbejdsrelationer
• er empatisk og kan rumme forskellige perspektiver
• bidrager med energi, motivation, faglighed og arbejdsglæde
• trives i en organisation, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen

Ansøgningsproces

• Ansøgningsfrist: onsdag den 17. juni 2026
• Første samtalerunde: onsdag den 24. juni 2026 fra kl. 12.00
• Evt. anden samtale: afholdes mandag d. 29. juni 2026, og vil indeholde en praksisnær case, som du fremlægger for ansættelsesudvalget

Ansættelsesudvalget består af ledelse, administration, TR og en repræsentant fra skolebestyrelsen.

Ansøgningen bedes vedlagt relevante eksamensbeviser og eventuelle udtalelser.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skoleleder Tina Bjerregaard eller afdelingsleder Helle Suder på Vis telefonnummer .

Løn og ansættelse

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.