Ledende overlæge ØNH, AMB, Sjællands Universitetshospital, Køge

Ledende overlæge med ansvar for ambulatorium, sengeafsnit, patientflow og klinisk drift

En central ledelsesrolle i hjertet af afdelingens kliniske drift

Der opslås en stilling som ledende overlæge med ansvar for ambulatorium, sengeafsnit, patientflow og klinisk drift ved Øre-, Næse- og Halskirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital, Køge. Stillingen giver mulighed for at kombinere klinisk arbejde med ledelse og udvikling og for at præge nogle af afdelingens mest centrale patientnære funktioner.

Som ledende overlæge bliver du en del af afdelingens centrale lægelige ledelseslag og får et betydeligt ansvar for udviklingen af ambulatoriet, sengeafsnittet og afdelingens samlede patientflow. Du får mulighed for at arbejde tæt på både medarbejdere, patienter og den daglige drift og samtidig sætte retning for afdelingens fortsatte udvikling.

Vi søger en speciallæge, som ønsker at tage aktiv del i ledelsen af afdelingen og bidrage til at skabe de bedst mulige patientforløb for regionens borgere.

En afdeling med ambitioner

Øre-, Næse- og Halskirurgisk afdeling og Hørecenter Sjælland er en moderne, forskningsaktiv og udviklingsorienteret afdeling med regional funktion og et optageområde på mere end 840.000 borgere. Afdelingen varetager alle aspekter af øre-, næse- og halsspecialet og har stærke kliniske, forskningsmæssige og uddannelsesmæssige miljøer.

Afdelingen råder blandt andet over:

• fem operationsstuer til ØNH-kirurgi

• sengeafsnit

• stort dagskirurgisk afsnit

• specialiseret ambulatorium

• søvnapnøklinik

• Hørecenter Sjælland

• klinisk forskningsenhed (KFE)

Vi arbejder løbende med at udvikle kvaliteten af vores patientbehandling, styrke patientoplevelsen og sikre effektive patientforløb på tværs af afdelingens funktioner.

Om stillingen

Som ledende overlæge refererer du direkte til cheflægen og indgår i afdelingens ledergruppe. Du bliver en del af et tæt samarbejdende lægeligt ledelseslag sammen med cheflægen, den ledende overlæge med ansvar for operationsområdet, søvnområdet og klinisk forskning samt den ledende overlæge for audiologi.

Stillingen kombinerer ledelsesansvar med fortsat klinisk aktivitet.

Som udgangspunkt forventes det, at cirka 2 ugedage anvendes til ledelse og cirka 3 ugedage til klinisk arbejde. Samtidig indgår du i afdelingens bagvagtslag med tilkaldefunktion.

Du får et betydeligt ledelsesrum og mulighed for aktivt at påvirke afdelingens daglige drift, kvalitet, patientforløb og organisering.

Motoren i afdelingens patientforløb

Ambulatoriet og sengeafsnittet udgør fundamentet for afdelingens kliniske drift og patientkontakt. Her får du en central rolle i den fortsatte udvikling af sammenhængende patientforløb og effektive arbejdsgange.

Du får ansvar for at:

• udvikle og optimere patientforløb

• sikre høj tilgængelighed

• styrke patientflowet

• reducere og stabilisere ventetider

• understøtte høj produktivitet

• sikre høj faglig kvalitet og patientsikkerhed

• udvikle samarbejdet på tværs af afdelingen og hospitalet

Arbejdet sker i tæt samarbejde med chefsygeplejersken, oversygeplejerskerne, chefsekretæren og afdelingens øvrige ledere.

Sengeafsnittet og de komplekse patientforløb

Du får ansvar for den lægelige ledelse af afdelingens sengeafsnit og for at sikre effektive og sammenhængende forløb for de indlagte patienter.

Det indebærer blandt andet fokus på kapacitetsstyring, udskrivelsesforløb, tværgående samarbejde med øvrige specialer, patientsikkerhed og kvalitet i den kliniske behandling.

Kvalitet, patientoplevelse og læring

Stillingen indebærer et særligt ansvar for afdelingens håndtering af patientklager og øvrige patientrelaterede henvendelser. Formålet er ikke alene at sikre gode svar til patienterne, men også at omsætte erfaringerne til organisatorisk læring og konkrete forbedringer.

Du får samtidig ansvar for afdelingens medicinområde og bliver en vigtig aktør i arbejdet med kvalitet, patientsikkerhed og rationel lægemiddelanvendelse.

Ledelse gennem mennesker

En væsentlig del af stillingen består i personaleledelse og udvikling af medarbejdere.

Du får personaleansvar for en gruppe speciallæger og bliver en vigtig kulturbærer i afdelingen.

Vi lægger vægt på ledere, som er synlige og tilgængelige, kommunikerer åbent og tydeligt, skaber følgeskab, understøtter faglig udvikling, bidrager til trivsel og arbejdsglæde samt arbejder konstruktivt på tværs af faggrupper og ledelsesniveauer.

Ledelse hos os handler om at skabe resultater gennem mennesker og samarbejde.

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i oto-rhino-laryngologi.

• Har stærke kliniske kompetencer.

• Har interesse for eller erfaring med ledelse.

• Har interesse for udvikling af patientforløb og klinisk drift.

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

• Arbejder struktureret og løsningsorienteret.

• Har lyst til at bidrage aktivt til afdelingens fortsatte udvikling.

• Kan skabe motivation, engagement og retning blandt kolleger og medarbejdere.

Vi tilbyder

• En central ledelsesrolle med stor indflydelse.

• Mulighed for at præge afdelingens patientforløb og kliniske drift.

• Tæt samarbejde med engagerede lederkolleger.

• En afdeling med stærke faglige miljøer.

• Stor grad af selvstændighed og ledelsesrum.

• Kombination af klinik og ledelse.

• Gode muligheder for personlig og ledelsesmæssig udvikling.

• Mulighed for at sætte et tydeligt præg på den fortsatte udvikling af ØNH-specialet i Region Sjælland.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst for overlæger.

Stillingen er en ledende overlægestilling med personaleansvar og deltagelse i afdelingens bagvagtsfunktion med tilkaldevagt.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 08.09.2026 kl. 12.00

Tiltrædelse: 01.10.2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konst. cheflæge Kasper Wennervaldt, Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller tlf Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde en ny ledende overlæge velkommen til en afdeling med store ambitioner for patientbehandling, kvalitet, uddannelse og ledelse.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her