Vikar for speciallæge Børne- og Ungeafdelingen, Kolding Sygehus - en del af Sygehus Lillebælt

Vi har en stilling ledig som vikar for speciallæge på Børne- og Ungeafdelingen i Kolding pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi søger

En kompetent og engageret vikar for speciallæge i pædiatri i et toårigt vikariat.

Speciallægen vil blive en del af et team af højt kvalificerede speciallæger på afdelingen. Arbejdet vil bestå af en kombination af vagtarbejde, stuegangsfunktion og varetagelse af ambulante funktioner i afdelingen.

Speciallægen forventes at have gode samarbejdsevner og sammen med de øvrige speciallæger være med til at udvikle afdelingen fagligt.

Vores kerneopgave er at sikre, at børn og unge med sygdom oplever, at vores sundhedsfaglige indsats bidrager til, at de får det bedst mulige liv.

Det forudsætter høj faglighed, tværfaglighed, børne- og ungevenlig tilgang

samt et godt arbejds-, uddannelses- og forskningsmiljø. Vi arbejder aktivt med sundhedsreformen og det udadvendte sygehus. Der kan i den forbindelse påregnes et antal arbejdsdage hos almen praksis og i kommuner.

Børneafdelingen i Kolding er én af fire pædiatriske afdelinger i Region Syddanmark. Vi har 44 senge, hvoraf de 19 er neonatale. Vi har regionsfunktion i pædiatrisk gastroenterologi, neonatologi og funktionelle lidelser hos børn og unge.

Vi dækker det pædiatriske speciale bredt og har omkring 6.000 akutte kontakter og 3000 indlæggelser årligt. Heraf er ca. 700 indlæggelser på neonatalafdelingen. Ambulatoriet er opdelt i specialambulatorier med ca. 16.000 årlige kontakter. Vi prioriterer teamarbejdet højt inden for de enkelte fagområder.

Forskning og uddannelse

• Vi er stolte af vores gode forsknings- og uddannelsesmiljø, som vi vægter meget højt
• Vi har en aktiv forskningsenhed med pt. to lektorer og 3 læger i post. doc. ansættelse.
• Vi har tilknyttet ph.d. studerende, forskningsårsstuderende, og kandidatspecialestuderende, ofte med forskellig faglig baggrund.
• Vi vægter et tværfagligt forskningsmiljø med inddragelse af alle personalegrupper. 
• Vi varetager opgaven med den pædiatriske del af kandidatuddannelsen på medicin i Esbjerg.
• Vi deltager i speciallægeuddannelsen i pædiatri, almen medicin og akutmedicin
• Vi modtager studerende i klinik fra det Lægevidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet. Vi deltager også i uddannelsen af sygeplejestuderende, jordemoderstuderende, sekretærstuderende og pædagogstuderende.

Vores lægelige bemanding består for tiden af 17 overlæger hvoraf de seks er ledende overlæger, 6 speciallæger, 5 læger i hoveduddannelsesstilling til pædiatri, 3 introduktionsreservelæger, 10 læger i hoveuddannelse til almen medicin. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og teamsamarbejdet meget højt.

Vi har et tæt samarbejde på tværs af alle faggrupper, som udover læger tæller sygeplejersker, sekretærer, psykologer, diætist, børne- og ungdomspsykiater, pædagoger, skolelærer og socialrådgivere. Vi har en stærk kultur og arbejder målrettet med børne- og ungevenlig behandling.

Vagter

Vi har et todelt forvagts- og bagvagtslag, begge med tilstedeværelsesvagt. Dagbagvagten er til stede til kl.18, og i vinterhalvåret har vi to forvagter til kl. 18. Derudover er der en neonatal tilkaldevagt, samt en formaliseret beredskabsvagt. For- og bagvagtslaget dækker desuden en stuegangsfunktion i weekenden.

Løn og ansættelsesforhold:

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Underordnede læger - overenskomst 33.06.1. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen og rekvirering af funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Houmann Petersen,

telefon Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk, mail: Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk

I øvrigt henvises til

Ansøgningen:

Ansøger bedes forholde sig til De syv lægeroller som beskrevet af sundhedsstyrelsen og i videst muligt omfang dokumentere kvalifikationerne inden for disse roller.

Ansøgningen skal stiles til afdelingsledelsen og ønskes sendt elektronisk via nedenstående ansøgningslink ”Søg Stillingen”. Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. Der forventes at være ansættelsessamtaler i uge 34-35.