Ergoterapeut med interesse for helhedssyn, familiebehandling og sanseintegration søges til Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA), AUH

Ønsker du et spændende job med stor mulighed for faglig og personlig udvikling blandt engagerede og dygtige kollegaer? Så søger vi pr. 1. december 2026 eller snarest muligt en ergoterapeut til vores døgnafsnit. 

Stillingen er på 37 timer om ugen i blandede dag- og aftenvagter med ca. to aftenvagter pr. uge og weekendvagter hver tredje weekend.

S3 er et specialafsnit med høj specialiseret funktion for behandling af anoreksi til børn og unge mellem 7 og 21 år. S3 har 14 sengepladser - heraf er de 4 skærmede pladser. 

Vi varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (ambulatorium) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn og unge i Region Midtjylland. Vi indgår i et forpligtet samarbejde med voksenpsykiatrien ift. nabohjælp og alarmløb på sengeafsnittene når patienter er til fare for sig selv eller andre.  

Afsnittet anvender miljøterapi som en ramme for arbejdet som er målrettet specialet. Vi arbejder primært ud fra familieorienterede systemiske, gruppeorienterede og mentaliseringsbaserede principper. Der planlægges forskellige behandlingsmæssige tiltag og forløb afhængig af patientens alder, sygdommens sværhedsgrad og kompleksitet. Behandlingen sker i tæt samarbejde med familie og netværk.

Vi arbejder tværfagligt og har ansat sygeplejersker, pædagoger, SOSU-assistenter, ergoterapeuter, læger, psykologer og socialrådgiver. Vi løfter opgaven i fællesskab og har stort fokus på kollegial sparring. Der arbejdes med monofaglige kompetencer, bl.a. ergoterapeutiske aktiviteter med øje for kompetencer/ressourcer og udvikling af færdigheder hos patienterne. 

Opgaverne er, via miljøterapeutiske rammer, kontaktpersonsordning og med vægt på gruppeaktiviteter, at

• øge patientens og familiens bevidsthed om, og handlekompetence i forhold til, sygdom, symptomer og ressourcer
• støtte patientens udvikling til at kunne mestre normalisering af spisning samt vægtnormalisering/-stabilisering
• styrke patientens sunde identitetsudvikling og støtte udviklingen af sociale, personlige og interpersonelle kompetencer gennem dagligdagsaktiviteter og fokus på det fælles S3
• inddrage og støtte familie og netværk.

Vi ønsker en kollega med nedenstående erfaringer

• erfaring med specialeerfaring
• erfaringer og kompetencer der kan anvendes/sættes i spil hos os i S3 
• erfaring med at arbejde med miljøterapi og grupperelaterede aktiviteter 
• erfaring med at arbejde aktivt med familiebehandling.

Vi søger en kollega, som

• arbejder selvstændigt, samarbejder tværfagligt og udviser loyalitet overfor fælles beslutninger
• kan aktivere, motivere og støtte patienter i en sund udvikling individuelt og i gruppe
• er fleksibel og spontan inden for meget tydelige rammer
• er udviklings- og løsningsorienteret, fx ift. at skulle udvikle på de eksisterende gruppetilbud så de er tilpasset målgruppen
• er ud- og vedholdende, da vi arbejder i et felt med stor ambivalens
• er monofaglig interesseret ift. viden, udvikling og bringe sin faglighed i spil
• ser det som en faglig udfordring at arbejde med patienter præget af stor ambivalens
• evner, og er interesseret i, faglig/personlig udvikling.

Vi tilbyder bl.a.

• mentorordning
• grundigt introduktionsprogram
• planlagt supervision og vejledning
• struktureret undervisning
• månedlige personaledage med faglige oplæg
• udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
• 8 gange refleksionsrum for nyansatte
• kurser til at understøtte specialet, fx deeskalering og skånsom magtanvendelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos afsnitsledende oversygeplejerske Charlotte Beuchert på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller teamledere Hosi eller Mette på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på  .

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfristen er d. 11. oktober 2026 og samtaler afholdes d. 19. oktober 2026.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :   Klik her for at se hjemmesiden .

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk