Aasiaat - Socialafdelingen søger en sagsbehandler til Børn og Ungeafdelingen

Kommune Qeqertalik søger en sagsbehandler til Børne- og Ungeafdelingen i Aasiaat med tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejds- og ansvarsområder vil bl.a. være:

• Behandling af sager vedrørende børn og unge, herunder registrering og journalisering af relevante oplysninger.
• Indhentelse af nødvendige oplysninger i forbindelse med sagsbehandling vedrørende børn og unge.
• Iværksættelse af relevante foranstaltninger til børn, unge og familier, herunder udarbejdelse af handleplaner samt gennemførelse af socialfaglige undersøgelser.
• Gennemførelse af samtaler med børn, unge og familier.
• Behandling af anbringelsessager inden for lovgivningens rammer, herunder planlægning og varetagelse af sagerne på et forsvarligt grundlag samt samarbejde med forældre og kommende anbringelsessteder. Ændring af anbringelser samt ledsagelse og gennemførelse af selve anbringelsen.
• Personrettet tilsyn med børn anbragt uden for hjemmet
• Håndtering af underretninger
• Deltagelse i socialvagts- og bagvagtsordninger uden for normal arbejdstid.

Kvalifikationer:

• Uddannet socialrådgiver eller med anden relevant uddannelsesbaggrund.
• Erfaring med arbejde med personer med handicap, herunder erfaring med støtte i henhold til lovgivningen om hjælp til børn og voksne med handicap.
• Kendskab til anvendelse af computer og relevante arbejdsredskaber.
• Er pålidelig, ansvarsbevidst, omhyggelig og samarbejdsvillig.
• Psykisk robusthed er et krav til at kunne bestride stillingen.

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: .

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Straffe- og børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Afdelingsleder Miimi Lynge-Olsvig telefon 701900 eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter

ved at trykke “Søg denne stilling".

Hvis du har problemer med upload filer Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgningsfrist: 10. august 2026