CfL er en attraktiv arbejdsplads, hvor den enkeltes muligheder og ønsker aktivt søges afstemt med vores behov her og nu og på længere sigt. Et vigtigt omdrejningspunkt er medarbejderudviklingssamtalerne (MUS), hvor den overordnede strategi og den enkelte afdelingsstrategi nedbrydes til konkrete planer for den enkelte medarbejder.

CfL er Danmarks største ledelseshus. Et klubhus for ledere, der vil arbejde med udvikling baseret på den bedste praksis. I kernen af CfL er et stærkt ledelsesfagligt miljø, der består af specialister i en lang række ledelsesdiscipliner. Vi er ca. 90 medarbejdere. Rundt om CfL er ca. 900 danske offentlige og private virksomheder, der lærer med og af hinanden via os. Resultatet af dette arbejde integreres løbende i vores værktøjer, rådgivning, netværk og kurser.