Som medarbejder i CPH får du både professionelle udfordringer og dygtige og motiverede kolleger, der alt sammen er med til at udvikle dig og få dig til at trives i dit job.

 Vi lægger vægt på, at du kan udvikle dig gennem opgaver og ansvar, læring både i og uden for CPH og gennem feedback fra din leder og dine kolleger.

Vores faglige stolthed er høj, og det samme er trivslen og engagementet. I 2016 deltog hele 89 procent af medarbejderne i den årlige engagementsmåling, og det samlede engagementsindeks var på 81 på en skala fra 0 til 100.

Det er en usædvanlig høj deltagelse og viser et stort medejerskab og lyst til at gøre CPH som virksomhed og arbejdsplads endnu bedre. Engagerede medarbejdere er fundamentet for, at vi kan skabe rejseglæde for passagererne og vækst for lufthavnen og samfundet.