Personalepolitik 

Forsvarsministeriets personalepolitik har til formål at tiltrække og fastholde medarbejdere med gode faglige og menneskelige egenskaber. 

God adfærd i det offentlige

Vi følger vejledningen "God adfærd i det offentlige", som er udgivet af Personalestyrelsen, KL og Danske Regioner. Formålet med vejledningen er at formidle en række af de grundlæggende vilkår og regler, der gælder i den offentlige sektor, til både ansættelsesmyndigheder og ansatte.

Løn i Forsvarsministeriets departement 

Som ansat i Forsvarsministeriets departement vil du få løn i henhold til den overenskomst, som din faglige organisation har indgået med staten. 

Din faste månedsløn vil som udgangspunkt bestå af en grundløn og en pensionsdel. Derudover har du mulighed for at forhandle eventuelle tillæg – enten ved ansættelsen eller ved vores årlige lønforhandlinger.

Forsvarsministeriets departement 

Forsvarsministeriets departements opgaver spænder vidt – fra betjening af forsvarsministeren til overordnet ledelse af ministerområdet. Overordnet set arbejder ministerområdet for fred, frihed og sikkerhed – både herhjemme og i udlandet.